Kollektivavtalets värde

16:45 10 juli, 2019

Ett kollektivavtal handlar förstås om lön, men också om mycket annat som rör arbetslivet. Det är tjänstepension, föräldralön som toppar upp föräldraförsäkringen och övertidstillägg; där finns extra semester, reseersättning och friskvårdsbidrag

För en vanlig anställd i ett tjänstemannayrke, säg en sjuksköterska eller It-tekniker, är kollektivavtalet – framförhandlat genom den svenska partsmodellen – i runda slängar värt 80 000 kronor per år.

Kollektivavtalet erbjuder försäkringar som ger kompletterande ersättningar vid exempelvis arbetslöshet och sjukdom. Denna rapport visar hur betydelsefulla dessa har blivit och att arbetsmarknaden parterna idag axlar en betydande del av bördan för den ekonomiska tryggheten.

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund