Att bli facklig medlem är ett oslagbart erbjudande - men hur berättar man om det så att folk tar steget och går med?
Värva! ger dig handfast träning och tips, både i att göra en strategisk och genomförbar plan för just dina/ditt förbunds värvningsaktiviteter och i att möta potentiella medlemmar.
Vår utgångspunkt är ett processinriktat tänkande där alla delar hänger ihop och är lika viktiga. Programmet kommer att bjuda på både segrar och lärorika misstag.
ANTAGNINGEN AVSLUTAD: VI ÅTERKOMMER OM NÄSTA TILLFÄLLE
När: 27-28 mars på Bergendal (internat). Därefter träning och uppföljning via webben (cirka 5 timmar).
Utbildningsdesign
Aktiviteten genomförs med en kort research om det egna förbundets värvningsarbete idag, därefter liveträff på Bergendal i Sollentuna under två dagar (internat). Sedan genomför du en värvningsaktivitet på hemmaplan, utifrån det uppdrag du har. Alla får personliga synpunkter och återkoppling.
Utbildare är Sten Magnusson, numera konsult, tidigare drivande i Visions framgångsrika rekryteringsarbete.
Efter programmet kommer du att ha:
Målgrupp
Värva! vänder sig till både förtroendevalda och förbundsanställda inom TCO-förbunden som har som uppgift att organisera värvning på olika nivåer. På sin arbetsplats eller i sitt förbund.
Avgift
Programmet kostar 6 000 kronor plus moms. Avgiften betalas av ditt förbund. Priset inkluderar utbildningskostnader med individuell återkoppling, övernattning och måltider på Bergendal samt transport mellan Cityterminalen i centrala Stockholm och Bergendal. Ditt förbund står för resan till och från Stockholm samt eventuellt förlorad arbetsinkomst.
Ansökan
Observera att du behöver fylla i ansökningsformuläret i nära samverkan med utbildningsansvarig eller din chef på ditt förbund. Det är de som godkänner ditt deltagande. Kontakta ditt förbund om det är oklart hur du ska göra. ANTAGNINGEN AVSLUTAD
Ytterligare information lämnas av Kristina Mattsson, se nedan. Mer information och uppdateringar publiceras på denna webbplats.
Välkommen med din ansökan!
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
