TCO:s utvecklingsprogram för fackliga ledare

Om sju år – hur ser ditt liv ut då? Vilket arbetsliv och vilka samhällsutmaningar kommer du att möta och hur påverkas handlingsutrymmet för dig och din fackliga organisation? Och hur vill du utmana dig själv för att växa som person och ledare?

VI ÅTERKOMMER OM PROGRAMSTART 2021

TCO:s utvecklingsprogram vänder sig till dig som vill utmana både dig själv och TCO-familjen, öka din kreativitet och ledarförmåga och få bättre koll på de samhällsutmaningar som fackliga organisationer står inför.

Vårt program har din personliga utveckling i centrum – med målet att vässa ditt bidrag till att hela TCO blir bättre navigatörer i en omvärld som är oviss och i förändring. 

Mål

När du gått igenom programmet har du fått:

  • Kunskap och olika perspektiv på de samhällsutmaningar TCO-förbunden står inför och hur de påverkar dig och din organisation.
  • Idéer kring vilken plats våra fackliga organisationer kan/vill eller bör ta för att möta framtidens samhällsutmaningar, och din egen roll i detta.
  • En utveckling av dig som facklig ledare och insikter kring vad du själv vill göra av ditt uppdrag.

Målgrupp

TCO:s utvecklingsprogram vänder sig till nyblivna ledande förtroendevalda, och till dig som är på gång att ta på dig ett tyngre uppdrag inom ditt TCO-förbund. Vi tror att du är en kommande talang ditt förbund vill ta tillvara.
Styrelseerfarenhet från minst regional nivå eller motsvarande är ett krav.

Programdesign

Programmets är uppbyggt av nätbaserat lärande via webbplattform, och fyra liveträffar med internat. Du kommer själv att kunna styra över när du gör de nätbaserade uppgifterna, som ibland tar 20 minuter att göra, andra veckor 2-4 timmar. Det kommer att handla om att läsa, skriva, intervjua, se filmer, lyssna på poddar samt tänka, reflektera och diskutera.  

På liveträffarna kommer dina och de andra deltagarnas erfarenheter att vara en viktig resurs i inlärningen. Du får också enskild handledning. 
Du kommer också att få möta föreläsare och konsulter som leder oss mot nya kunskaper, färdigheter och insikter. Dessutom gör vi korta nedslag i saker som är viktiga i en styrelse: att prioritera, att jobba målfokuserat eller att klara byråkratiska uppgifter effektivt.

Utvecklingsprogrammets uppbyggnad

På webben

Liveträffar

Del 1 Intro
Programmet introduceras på webbplattform.

Del 2 Liveträff 
Vi bygger ihop oss för att bli en varm och stark grupp med högt i tak. Vi tittar på olika roller som ledare och gruppmedlem.

Vi funderar över våra egna organisationer och utgår från egna dilemman för att söka nya vägar.

Del 3 Välkommen till verkligheten
En aktivitet som tar oss med till dem som inte ser någon nytta av att teckna kollektivavtal. Hur tänker de?

Del 4  Liveträff 
Vi lär oss mer om stora globala utmaningar fackliga organisationer står inför. Vi bygger scenarier om framtiden och börjar förbereda våra utvecklingsprojekt. Det ena för personlig utveckling, det andra för organisationsutveckling.

 

Del 5 Fake News
Aktiviteten handlar om de risker och hot fackliga organisationer kan möta, i form av otillbörlig påverkan i en polariserad nätmiljö. Vi kopplar detta till våra fackliga värderingar.

Del 6 Liveträff 
Handfast övning i att väcka engagemang med digital kommunikation, med fokus på medlemmar och värvning av nya. Personliga utvecklingsplaner

Del 7 Skapa engagemang
Ett miniprojekt i den egna vardagen för att träna oss i bättre, roligare och mer effektiv digital kommunikation.

Del 8 Liveträff 
Vi avslutar programmet med presentationer  av organisationsutvecklingsprojekten. Gäster från förbunden och TCO-kansliet bjuds in.

 

Tider för liveträffarna

Vi återkommer om detta inför 2021

Avgift

Avgiften är 30 000 kr exklusive moms, per deltagare. Ditt förbund, eller eventuellt din arbetsgivare, står för avgiften. Den täcker fyra liveträffar, inklusive logi och resor Cityterminalen – konferensanläggning. 

Ingår gör också aktiv moderering av programmets webbaserade delar, material, handledning samt vassa konsulter som håller i sina områden.
Förbundet står för resor till och från Stockholm samt eventuellt förlorad arbetsinkomst.

Ytterligare information om programmet lämnas av Kristina Mattsson

Kristina Mattsson

Utbildningschef, Fackliga akademin, TCO

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.