Väljer du att inte godkänna cookies av typen funktion kommer du fortfarande att kunna surfa på vår webbplats, men den kommer inte att fungera på ett helt tillfredsställande sätt. Till exempel fungerar inte videos, samtidigt som TCOs möjligheter att via webbanalys förbättra webbplatsen försvinner.
Cookies av typen Marknadsföring är endast aktuella under temporära kampanjperioder. Normalläget är alltså att det inte sätts några cookies via denna funktion. När man inte godkänner cookies av typen Marknadsföring kan inte TCO anpassa budskap via olika marknadsföringskanaler.
Här hittar du kapitel Institutioner & beslut i TCO:s digitala Europacirkel - din bästa vän i att förstå EU. Räkna med en studieperiod på 1-2 veckor beroende på vilken tid ni har. Samlas sedan i er grupp - på nätet eller vid ett fikabord - och diskutera utifrån de öppna frågor som finns i slutet av denna sida. Jämför också med kapitlets mål. Har du uppnått dem? Lycka till!
EU:s viktigaste institutioner och hur beslut fattas är vad detta kapitel handlar om. Kunskap som behövs för att förstå det som händer i dagens EU-samarbete.
Mål för kapitlet När du gått igenom kapitlet kommer du att veta:
vilka de stora EU-institutionerna är
vilka uppgifter de har
vilken roll de spelar och hur de samverkar i EUs beslutsfattande och lagstiftningsarbete
något om Sveriges inflytande och hur vi kan påverka på hemmaplan
Det är sammanhanget och uppbyggnaden som vi vill fokusera här. Vårt råd är därför att hålla de enskilda delarna så enkelt och grundläggande som möjligt, för att inte helheten ska gå förlorad. (Det går självklart också att fördjupa sig hur mycket som helst, för den som vill och mäktar med.)
EUs officiella sajt går igenom de olika institutionerna på en övergripande nivå. Bra, pedagogiskt och på svenska.
Andra resurser ni själva hittar. EU-kommissionens webbplats, böcker, Europapodden på SR Play, Youtube, bloggar, Wikipedia eller något annat.
Studie- och redovisningsform Läs och tänk kring EU:s institutioner och hur besluten fattas. Vilka frågor väcks hos dig? Gå tillbaka till målen i början av detta kapitel. Har ni fått svar på dessa frågor? Har ni uppnått målen? När ni närmar er tiden för nästa träff eller digitala möte – kan var och en skriva ett reflektionsinlägg till de övriga i er grupp. Några frågor att ta upp:
1) Något jag vill lyfta. Kan vara något intressant, överraskande, häpnadsväckande, irriterande eller annat. 2) Något jag vill och/eller behöver förstå bättre. 3) Vilka frågor är viktiga för dig och/eller ditt förbund?
Kommentera även minst två andra deltagares reflektionsinlägg. Då har ni en bra grund för fortsatt diskussion och tankeutbyte.
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering.
3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
TCO medverkar på Sveriges största jämställdhetskonferens 2021
När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.