Samhällsekonomi och fackliga utmaningar 7,5 högskolepoäng

10:49 29 november, 2017

Både företag och fackföreningar utmanas i världsekonomin. Pengar, varor, tjänster och hela verksamheter flyttas över gränser och den globala konkurrensen sätter villkor för löner och avtal. Migration, krav på likabehandling och jämställdhet bidrar också till att fackliga företrädare bättre behöver förstå omvärlden och samhällsekonomins påverkan.

En högskolekurs om 7,5 högskolepoäng. Ges i samverkan med Stockholms universitet.
Platser: 20 deltagare

Kurstid: september - december 2018, kvartsfart. 

Denna kurs ger grundläggande kunskap om nationalekonomiskt tänkande. Den ger insikter i hur samhällsekonomin, lokalt och globalt, styr förutsättningar för löneförhandlingar och kollektivavtal. Fackets roll för den ekonomiska utvecklingen är ett viktigt tema. Deltagarna får både en teoretisk kunskapsbas och många praktiska exempel för att efter kursen kunna göra säkrare egna analyser och självständiga slutsatser i till exempel löneförhandlingar.

Kursen arrangeras av Enheten för arbetsmarknadskunskap, Institutet för social forskning, Stockholms universitet, på uppdrag av TCO Fackliga Akademi. Ansvarig är professor Tomas Korpi.

Målgrupp
Kursen vänder sig till förtroendevalda och förbundsanställda inom TCO
förbunden, som är verksamma i förhandlingar, i fackliga styrelser, avtalsråd, europeiska företagsråd eller motsvarande.

Kursdesign
Studierna genomförs som tre tvådagarsseminarier (internat) på Bergendal i Sollentuna med nätbaserade studier, inlämningsuppgifter och examinationer mellan seminarierna. Den sista uppgiften lämnas i mitten av december.

Tider för seminarierna på Bergendal

  • september
  • oktober
  • november

Kursen tar upp

  • Samhällsekonomins grunder
  • Lönebildningens roll
  • Fackets viktiga roll i samhällsekonomin
  • Tillväxt, migration och jämställdhet

Kurslitteratur
Eklund, Klas, Vår ekonomi, Studentlitteratur, senaste upplagan.
Björklund, Anders, Per-Anders Edin, Peter Fredriksson, Bertil Holmlund och Eskil Wadensjö, Arbetsmarknaden, Studentlitteratur, senaste upplagan.
Diverse artiklar.

Kursavgift
Betalas av ditt förbund eller din arbetsgivare. Utbildningskostnad: 24 500 kronor plus moms. Priset inkluderar utbildningen, kurslitteratur, övernattning och samtliga måltider under tre seminarier samt transport till och från Cityterminalen i centrala Stockholm och Bergendal. Ditt förbund eller annan står för resa till och från Stockholm samt eventuellt förlorad arbetsinkomst.

Ansökan
Inbjudan till kursen 2018 publiceras här under februari-mars 2018.

Ytterligare information om kursen lämnas av Kristina Mattsson, tel 08 782 92 28. Mejlkontakt via kristina.mattsson@tco.se

Kristina Mattsson

Utbildningschef

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund