Internationellt ägande och fackligt inflytande

Event 09:40 21 september, 2017

Internationalisering och ägandeförändringar berör en allt större del av arbetsmarknaden, både inom offentlig och privat sektor.
Hur kan TCO-förbunden möta denna utveckling och fortsätta vara de relevanta och framtidsinriktade medspelare på arbetsmarknaden som vi är idag?
Vilka verktyg har vi och vad behöver vi utveckla inför framtiden?

Ett kunskapsseminarium för samtliga TCO-förbund
9 – 10 oktober 2017 på Bergendal i Sollentuna - 30 platser

  • Erfarenhetsutbyte  – föreläsare från Svenskt Näringsliv och forskning – två paneler och en längre workshop.

Sedan början av 1990-talet har de utländska investeringarna ökat i Sverige, och inom den privata sektorn är numera nästan var tredje svensk anställd i ett företag med internationellt ägande.
Välfärdsbolag blir arbetsgivare för allt fler inom vård, skola och omsorg. Det förändrar vägarna mot facklig framgång, jämfört med när motparten alltid var stat, kommun eller landsting.

Utvecklingen kan medföra många fördelar för arbetstagarna, som högre löner och en mer professionell arbetsgivare. Men också nya utmaningar i det fackliga arbetet.
Svensk arbetsrätt och lagstiftning går alltid att hävda, men smidigheten och möjligheterna att komma till tals handlar också om förtrogenhet med den svenska partsmodellen, förhandlingskulturen och arbetsplatsrelationerna.  

Arbetsrätten hindrar till exempel inte att utvecklingssamtal hålls på engelska via länk, med en chef som sitter i ett annat land och är fysiskt anträffbar 2- 3 gånger per år.

Och hur lyckas man i mbl-förhandlingar när motparten är bakbunden av beslut som redan fattats högre upp och på en avlägsen plats?

Välkommen till ett tvådagars kunskapsseminarium som dyker ner i dessa viktiga framtidsfrågor. Lyssna till fackliga kollegor som hittat vägar framåt, dela egna erfarenheter med andra TCO-förbund och vässa strategierna för framtiden.

Målgrupp
Seminariet vänder sig till förtroendevalda och förbundsanställda inom TCO-förbunden, som arbetar praktiskt/strategiskt inom eller gentemot koncerner och stora företag.
Seminariet välkomnar fackliga företrädare och strategiskt ansvariga från samtliga TCO-förbund.

Kostnad
Seminariet kostar 5000 kronor per deltagare. Priset inkluderar mat och boende på Bergendal i Sollentuna samt transport mellan Bergendal och Cityterminalen vid Stockholm Central. Halva priset - alltså  2500:- för den som inte sover över eller önskar delta endast dag 1.
Förbunden står för resan till och från Stockholm samt eventuell förlorad arbetsinkomst.

Ansökan
Seminariet  är inte längre möjligt att söka. 

 

Ytterligare information lämnas av Kristina Mattsson, 08 782 92 28 eller via e-post kristina.mattsson(at)tco.se eller kursanmalan(at)tco.se.

 

 

 

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund