Hur kan du argumentera bättre i knepiga arbetsrättsliga situationer? Hur samspelar kollektivavtal med lagstiftning och hur påverkar EU-rätten svensk arbetsrätt?
Detta är en kurs för dig som vill stärka din förmåga att företräda ditt förbunds medlemmar, genom vässade kunskaper inom arbetslivets juridik.
Studietid: 23 augusti 2022 - 25 maj 2023
Studietakt: 25 procent av heltidsstudier
Denna högskolekurs ger dig ökade kunskaper i både kollektiv och individuell arbetsrätt. En introduktion i juridik som metod ingår också, vilket ger dig verktyg även när lagar ändras.
Kursledare är Erik Sjödin, jur.dr. vid Stockholms universitet och leder samtliga kurstillfällen. Därtill tillkommer gästföreläsare som bidrar med sina expertkunskaper.
Arbetslivets juridik 15 hp genomförs av Institutet för social forskning (SOFI) vid Stockholms universitet på uppdrag av Fackliga akademin.
Kursen syftar till att ge deltagarna allmän och speciell kunskap om svensk arbetsrätt och hur den reglerar arbetsmarknaden. På kursen behandlas även hur olika aktörer påverkar regleringen.
Efter kursen förväntas deltagarna:
Kursen genomförs i tre delar. Genomgående kommer EU:s och annan europarätts påverkan på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare att belysas med konkreta exempel.
Del 1: Juridisk metod och kollektiv arbetsrätt: denna del omfattar frågor relaterade till juridisk metod, den svenska modellen för arbetsrättslig reglering och kollektiv arbetsrätt.
Den kollektiva arbetsrätten inkluderar frågor om föreningsrätt, stridsåtgärder, kollektivavtal, fackliga förtroendemän och medbestämmande.
Del 2: Individuell arbetsrätt: denna del handlar om den individuella arbetsrätten som bland annat omfattar anställningsskydd, diskriminering, arbetstid och semester.
Del 3: Arbetsrättslig kommunikation: denna del handlar bland annat om olika aktörers roll i tvister samt hur skilda intressenter bidrar till rättsbildningen i arbetsrätt.
Stommen i Arbetslivets juridik är fyra stycken tvådagars internat på Bergendal i Sollentuna. (Om rese- och mötesrestriktioner införs igen kan något internat komma att genomföras digitalt, via Zoom).
Under träffarna blandas föreläsningar och olika former av grupparbeten. Vi jobbar både med fiktiva scenarier och utifrån exempel som deltagarna tar med sig.
Datum för internaten på Bergendal:
Dessutom genomförs ett digitalt halvdagsseminarium den 30 mars 2023.
En viktig del i kursen är eget arbete med skriftliga inlämningsuppgifter. Totalt ska åtta uppgifter lämnas in mellan de olika träffarna. Mellan internaten sker återkoppling på de skriftliga inlämningarna, antingen i skrift eller vid två digitala träffar per termin. Dessa kommer att läggas så att du kan närvara antingen före kl nio eller under lunchen. Datum för dessa digitala återkopplingstillfällen kommer att meddelas vid kursstart.
Kursen examineras genom två stycken hemtentamina samt inlämning av skriftliga inlämningsuppgifter. Den avslutande delen examineras genom aktiv närvaro vid det avslutande internatet. Efter genomförd kurs ges ett slutbetyg. För att få ett slutbetyg krävs att samtliga examinationsuppgifter har fullgjorts. Betygsättning sker enligt en målrelaterad sjugradig betygsskala från A-F. De skriftliga betygskriterierna meddelas deltagarna i samband med kursstart.
Kursen vänder sig till dig som är förbundsanställd och/eller förtroendevald i ett TCO-förbund. Du har arbetsuppgifter och/eller uppdrag som kräver en förståelse för och kunskaper inom arbetsrätt.
Avgiften är 33 300 kr plus moms per deltagare. Avgiften betalas vanligtvis av ditt förbund. I vissa fall kan din arbetsgivare stå för delar eller hela avgiften. Du betalar aldrig ur egen ficka.
Avgiften inkluderar lärandeaktiviteter och föreläsningar, litteratur, mat och boende på Bergendal i Sollentuna. Även transport mellan Bergendal och Cityterminalen vid Stockholm Centralstation ingår. Ditt förbund står för resor till och från Stockholm. För frågor om eventuella övriga ersättningar hänvisar vi till ditt förbund.
Ytterligare information lämnas av Kristina Mattsson eller Ronny Tedestedt, kontaktuppgifter nedan.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.
Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.
Läs mer
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Arbetsmarknad
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
