Fackliga akademin

Fackliga Akademin utvecklar och genomför utbildningsprogram, kurser, workshops och andra lärandeaktiviteter för och med TCO-förbunden.  
Högskolekurser är vårt ena ben och egenutvecklade aktiviteter specialdesignade för TCO-förbunden är det andra.
Vi erbjuder både helt nätbaserade lärandetillfällen och hybridutbildningar, som har en fot i det digitala och den andra i fysiska möten. Ofta sker det på TCO:s konferensanläggning Bergendal i Sollentuna.

Coronakrisen tömmer fortfarande många kontor. Vi räknar med att huvudsakligen möta våra deltagare på digitala mötesplatser även under våren 2021

Prenumerera på nyheter från Fackliga akademin

Tack!

Vill du få vårt nyhetsbrev i din mejlkorg? Det kommer fyra till sex gånger per år och innehåller våra aktuella lärandeaktiviteter att söka, både hos Fackliga Akademin och hos Europafackets utbildningsinstitut ETUI.
Lämna din mejladress nedan.

E-postadress

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress.

Något gick fel, försök igen.

Här kan du läsa vårt senaste nyhetsbrev från november 2020

Framtidens arbetsmarknad ser både spännande och utmanande ut med digitaliseringen, AI-utvecklingen och klimatomställningen som några av huvudtrenderna. Det som var självklart igår kanske inte gäller i morgon?

Hur kan vi i TCO-förbunden möta denna utveckling och fortsätta vara de relevanta och framtidsinriktade medspelare på arbetsmarknaden som vi är idag? Vilka verktyg har vi och vad behöver vi utveckla inför framtiden?
Dessa frågor finns med i allt vi gör. Det fackliga arbetet har alltid utvecklats i takt med arbetsmarknadens och samtidens krav och förändringar. För att det ska gå bra även i fortsättningen har det fackliga lärandet en nyckelroll.  

Vad vi gör

Ofta handlar Fackliga akademins lärandeaktiviteter om centrala frågor för det fackliga vardagsarbetet, som arbetsmiljö, samhällsekonomi och arbetsrätt. Vi samverkar ofta med högskolor och universitet. Vi genomför lärnadeaktiviteter i egen regi om exempelvis EU-frågor, värvning av nya fackliga medlemmar, organisation och ledarskap, företagens internationalisering, klimat och Agenda 2030. 
Alltid med arbetsmarknads- och fackligt perspektiv förstås!

Du kan läsa mer på presentationssidorna av de olika aktiviteterna. Du hittar dem i menyn högre upp till vänster. 

Vi samarbetar också med Europafackets utbildnings- och forskningsinstitut, ETUI.
Fackliga Akademin sköter antagningen från TCO-förbunden till deras utbildningar, som vi oftast varmt kan rekommendera! Läs mer om ETUI här. Under hela hösten 2020 är ETUI helt digitala. 

På förbundens uppdrag

TCO-förbunden är våra uppdragsgivare. Det är behoven hos anställda och förtroendevalda hos våra medlemsförbund som vi ska möta.
Förbunden står själva för det mesta av både sina grund- och vidareutbildningar. Fackliga Akademin bidrar med spets och fördjupning i förtroendevaldas och anställdas kunskapsutveckling. 

Vårt utvecklingsarbete genomförs alltid i nära samverkan med TCO-förbunden. I den  strategiska utbildningsgruppen träffar vi regelbundet förbundens utbildningschefer. Tillsammans tar vi fram ett relevant utbud och diskuterar våra gemensamma utmaningar. 

Personlig utveckling och starkare kompetens

Fackliga akademin har som mål är att varje kursdeltagare ska uppleva både personlig utveckling och att de får en starkare kompetens. Vi tillför alltid det fackliga perspektivet och har ett arbetslivsraster på de samhällsfrågor vi tar upp.

Våra deltagare är för det mesta väldigt nöjda med det vi gör, visar våra uppföljningar. Ofta lyfter de värdet av att mötas över förbundsgränserna inom TCO-familjen. Erfarenhetsutbytet mellan personer som finns i olika branscher och förbund är en viktig sak där vi kan bidra.

Pedagogik för nytänkande

Fackliga akademin vill förena det bästa i den akademiska traditionen med styrkan i vår egen historia av facklig utbildning och folkbildning. Där hämtar vi de pedagogiska och metodiska grundvärderingarna som säger att vuxnas lärande utgår från den erfarenhet och praktiska kunskap man redan har. Detta är alltid utgångspunkten i studierna.
Från vår samverkan med universitet och högskola får vi den teoretiska, forskningsbaserade kunskapen och insikten att alla fenomen kan och bör betraktas från flera olika utgångspunkter, om vi ska komma vidare till ny kunskap.

Fackliga Akademins aktiviteter innehåller både föreläsningar och gruppövningar, både individuella utmaningar och uppgifter i grupp. Utbyte av erfarenheter och idéer mellan deltagarna är ett självklart inslag. I alla kurser finns något moment av att bearbeta ny kunskap genom en examination, en gruppuppgift eller någon annan form av inlämning.

 

Välkommen till Fackliga akademin!

Kristina Mattsson

Utbildningschef, Fackliga akademin, TCO

Ronny Tedestedt

Utbildningsutvecklare, Fackliga akademin, TCO

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.