TCO Fackliga Akademi

08:23 27 september, 2017

TCO Fackliga Akademi utvecklar och genomför fackliga vidareutbildningar, workshoops och seminarier för TCO-förbundens förtroendevalda och anställda.
Vårt mål är utveckling, av den enskilde deltagaren, för TCO-förbunden.

Samtiden blir allt mer svårnavigerad och frågorna om fackligt inflytande därmed också mer komplexa. Framtidens arbetsmarknad ser spännande och oviss ut. Det som var självklart igår kanske inte fungerar i morgon.

Hur kan TCO-förbunden möta denna utveckling och fortsätta vara de relevanta och framtidsinriktade medspelare på arbetsmarknaden som vi är idag? 
Vilka verktyg har vi och vad behöver vi utveckla inför framtiden?

Dessa frågor  står alltid i centrum när TCO Fackliga Akademi utvecklar sina kurser, workshops och seminarier. Det nätbaserade lärandet finns med i allt vi gör, som en del av en helhet eller som ett självständigt inslag. 

Ofta handlar våra kurser om centrala frågor för det fackliga vardagsarbetet, som arbetsmiljö, samhällsekonomi eller arbetsrätt. Vi ordnar också workshops om internationalisering och seminarier om nya lagförslag som påverkar arbetsmarknaden och andra aktuella frågor. Vi organiserar lärande inklusive studieresor  kring Europasamarbetets möjligheter 
Vi samarbetar också med Europafackets utbildnings- och forskningsinstitut, ETUI.

På förbundens uppdrag
TCO-förbunden och deras medlemmar är våra uppdragsgivare. Det är deras behov av högre påbyggnadsutbildningar som TCO Fackliga Akademi ska möta. Förbunden står själva för sina grund- och vidareutbildningar för medlemmar, förtroendevalda och anställda. TCO Fackliga Akademi bidrar med nästa steg i förtroendevaldas och anställdas kunskapsutveckling. 
Vårt utvecklingsarbete genomförs alltid i nära samverkan med TCO-förbunden. I den  strategiska utbildningsgruppen träffar vi regelbundet förbundens utbildningschefer. Tillsammans tar vi fram ett relevant utbud och diskuterar våra gemensamma utmaningar. 

Personlig utveckling och starkare kompetens
TCO Fackliga Akademi har som mål är att varje kursdeltagare ska uppleva både personlig utveckling och att kurserna ger en starkare kompetens. Med fler välutbildade förtroendevalda och anställda utvecklas både varje individ, deras organisationer och det fackliga arbetet.

Pedagogik för nytänkande
TCO Fackliga Akademi vill förena det bästa i den akademiska traditionen med styrkan i de pedagogiska och metodiska grundvärderingarna från facklig utbildning och folkbildning. Fackliga företrädare har stor erfarenhet och mycket praktisk kunskap. Det är alltid utgångspunkten i studierna. Från universitet och högskola får vi den teoretiska, forskningsbaserade kunskapen och insikten att alla fenomen kan och bör betraktas från flera olika utgångspunkter om vi ska komma vidare till ny kunskap. Denna kunskapsmodell gör att deltagarna får använda sina praktiska kunskaper i en teoretisk undervisningssituation.

TCO Fackliga Akademis kurser innehåller både föreläsningar och gruppövningar, både individuella utmaningar och uppgifter i grupp. Utbyte av erfarenheter och idéer mellan deltagarna är ett självklart inslag. I alla kurser finns något moment av att bearbeta ny kunskap genom en examination, en gruppuppgift eller någon annan form av inlämning.

Det är viktigt för oss att deltagarantalet är anpassat till undervisningen, så att alla deltagare får det utrymme de är värda. Mellan 15 och 30 kursdeltagare brukar vi vara. Allt beroende av syfte, ämnesområde och vilka kurslokaler vi använder oss av

För kursutbud och intresseanmälan, se fältet till vänster.

Välkommen till TCO Fackliga Akademi!

Kristina Mattsson

Utbildningschef

Ronny Tedestedt

Utbildningsutvecklare

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund