Fackliga Akademin utvecklar och genomför utbildningsprogram, kurser, workshops och andra lärandeaktiviteter för och med TCO-förbunden.
Högskolekurser är vårt ena ben och egenutvecklade aktiviteter specialdesignade för TCO-förbunden är det andra.
Vi erbjuder både helt nätbaserade lärandetillfällen och hybridutbildningar, som har en fot i det digitala och den andra i fysiska möten. Ofta sker det på TCO:s konferensanläggning Bergendal i Sollentuna.
Coronakrisen tömmer fortfarande många kontor. Vi räknar med att huvudsakligen möta våra deltagare på digitala mötesplatser även under våren 2021
Så här hanterar vi dina personuppgifter.
Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress.
Något gick fel, försök igen.
Här kan du läsa vårt senaste nyhetsbrev från november 2020
Framtidens arbetsmarknad ser både spännande och utmanande ut med digitaliseringen, AI-utvecklingen och klimatomställningen som några av huvudtrenderna. Det som var självklart igår kanske inte gäller i morgon?
Hur kan vi i TCO-förbunden möta denna utveckling och fortsätta vara de relevanta och framtidsinriktade medspelare på arbetsmarknaden som vi är idag? Vilka verktyg har vi och vad behöver vi utveckla inför framtiden?
Dessa frågor finns med i allt vi gör. Det fackliga arbetet har alltid utvecklats i takt med arbetsmarknadens och samtidens krav och förändringar. För att det ska gå bra även i fortsättningen har det fackliga lärandet en nyckelroll.
Ofta handlar Fackliga akademins lärandeaktiviteter om centrala frågor för det fackliga vardagsarbetet, som arbetsmiljö, samhällsekonomi och arbetsrätt. Vi samverkar ofta med högskolor och universitet. Vi genomför lärnadeaktiviteter i egen regi om exempelvis EU-frågor, värvning av nya fackliga medlemmar, organisation och ledarskap, företagens internationalisering, klimat och Agenda 2030.
Alltid med arbetsmarknads- och fackligt perspektiv förstås!
Du kan läsa mer på presentationssidorna av de olika aktiviteterna. Du hittar dem i menyn högre upp till vänster.
Vi samarbetar också med Europafackets utbildnings- och forskningsinstitut, ETUI.
Fackliga Akademin sköter antagningen från TCO-förbunden till deras utbildningar, som vi oftast varmt kan rekommendera! Läs mer om ETUI här. Under hela hösten 2020 är ETUI helt digitala.
TCO-förbunden är våra uppdragsgivare. Det är behoven hos anställda och förtroendevalda hos våra medlemsförbund som vi ska möta.
Förbunden står själva för det mesta av både sina grund- och vidareutbildningar. Fackliga Akademin bidrar med spets och fördjupning i förtroendevaldas och anställdas kunskapsutveckling.
Vårt utvecklingsarbete genomförs alltid i nära samverkan med TCO-förbunden. I den strategiska utbildningsgruppen träffar vi regelbundet förbundens utbildningschefer. Tillsammans tar vi fram ett relevant utbud och diskuterar våra gemensamma utmaningar.
Fackliga akademin har som mål är att varje kursdeltagare ska uppleva både personlig utveckling och att de får en starkare kompetens. Vi tillför alltid det fackliga perspektivet och har ett arbetslivsraster på de samhällsfrågor vi tar upp.
Våra deltagare är för det mesta väldigt nöjda med det vi gör, visar våra uppföljningar. Ofta lyfter de värdet av att mötas över förbundsgränserna inom TCO-familjen. Erfarenhetsutbytet mellan personer som finns i olika branscher och förbund är en viktig sak där vi kan bidra.
Fackliga akademin vill förena det bästa i den akademiska traditionen med styrkan i vår egen historia av facklig utbildning och folkbildning. Där hämtar vi de pedagogiska och metodiska grundvärderingarna som säger att vuxnas lärande utgår från den erfarenhet och praktiska kunskap man redan har. Detta är alltid utgångspunkten i studierna.
Från vår samverkan med universitet och högskola får vi den teoretiska, forskningsbaserade kunskapen och insikten att alla fenomen kan och bör betraktas från flera olika utgångspunkter, om vi ska komma vidare till ny kunskap.
Fackliga Akademins aktiviteter innehåller både föreläsningar och gruppövningar, både individuella utmaningar och uppgifter i grupp. Utbyte av erfarenheter och idéer mellan deltagarna är ett självklart inslag. I alla kurser finns något moment av att bearbeta ny kunskap genom en examination, en gruppuppgift eller någon annan form av inlämning.
Välkommen till Fackliga akademin!
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
