Arbetsmarknad

TCO påverkar arbetsmarknadsfrågorna och utvecklingen på arbetsmarknaden i Sverige, inom EU och övriga världen. Vi föreslår förändringar som ökar de enskildas trygghet och utvecklingsmöjligheter. Vi värnar också en arbetsmarknad som är konkurrenskraftig för företagen.

Att arbeta är centralt för vår försörjning men också för vårt välbefinnande och deltagande i samhället. Arbetstagare behöver därför rätt förutsättningar för att kunna utvecklas genom hela yrkeslivet. En aktuell fråga är digitaliseringens konsekvenser för arbete och arbetsliv. Integration och etablering av nyanlända på arbetsmarknaden är en annan central fråga, likaså flexicurity  och användningen av tillfällig arbetskraft. Av framförallt demografiska skäl talas också allt mer om ett längre hållbart arbetsliv. 

För att arbetsmarknaden ska skapa tillväxt och välfärd i Sverige så behövs det rätt förutsättningar. En arbetsmarknad som präglas av både flexibilitet och trygghet förutsätter såväl utvecklade välfärdssystem som ansvarstagande parter.
Situationen på arbetsmarknaden skiljer sig emellertid  betänkligt mellan olika grupper. Samtidigt som arbetslösheten är fortsatt hög och andelen av de arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden ökar råder det brist på arbetskraft i flera yrken. Bland TCO-förbundens medlemmar gäller det exempelvis lärare, sjuksköterskor och poliser men även kvalificerade tjänstemän i privat sektor. Såväl offentliga som privata arbetsgivare uppger att det är brist på arbetskraft vilket skapar problem för sysselsättning och tillväxt.

Enligt Januariavtalet (punkt 18) ska Arbetsförmedlingen reformeras i grunden. TCO följer noga utvecklingen och anser att reformen av Arbetsförmedlingen bör styras av vad som ger en ändamålsenlig politik. Utgångspunkt måste tas i hur de faktiska utmaningarna på arbetsmarknaden ser ut. Arbetsmarknadspolitiken behöver framförallt svara upp mot utmaningar på fem olika områden: sysselsättning, arbetslöshet, matchning, omställning och etablering.

Arbetslöshetsförsäkringen är central för att arbetsmarknaden ska fungera på ett bra sätt. A-kassan, som den kallas i vardagligt tal, ger inkomsttrygghet för den som blir arbetslös. Den som inte behöver oroa sig för att behöva lämna hus och hem vågar lämna jobbet som man inte trivs med och söka nya väger. Det ökar rörligheten på arbetsmarknaden som är avgörande för vårt lands välstånd.

När konjunkturen viker blir fler människor arbetslösa. A-kassan bidrar till att hålla uppe de arbetslösas inkomster och därmed deras efterfrågan. A-kassan är ett slags automatisk stabilisator som dämpar konjunkturfall.

Den svenska arbetsmarknaden är mycket dynamisk. Många jobb skapas varje år, men många jobb går också förlorade. Det är i grunden mycket bra med hög dynamik. Men om den ska kunna hållas uppe så måste det finnas goda förutsättningar för omställning. Parternas omställningsavtal och fackens inkomstförsäkringar utgör kompletterande ersättningar som betyder mycket för möjligheten att ställa om. I botten finns ersättningen från a-kassan. Blir den för låg så blir kostnaderna för de kompletterande ersättningarna för höga.

En generös a-kassa kommer inte att ha legitimitet om inte arbetslösa söker jobb i tillräcklig omfattning eller om det fuskas. Den generösa a-kassa som TCO vill se, måste därför bygga på att kontrollen av arbetssökande är väl utvecklad och fungerar bra.

TCO tycker att: 

Det behövs en effektiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik, innefattat en klok omorganisering av Arbetsförmedlingen. En reform på ett så viktigt område som arbetsmarknadspolitiken får inte bli ett hafs-eller hastverk.

  • Arbetsmarknadspolitiken är en nationell angelägenhet och staten ska därför ha det primära ansvaret. Det är viktigt  för ett sammanhållet och likvärdigt genomförande av politiken över hela landet. En nationell aktör som Arbetsförmedlingen är dessutom bättre skickad än kommunerna att se till att regelverket i a-kassan följs så att det blir en omställningsförsäkring.

  • Arbetsförmedlingens resurser kommer av naturliga skäl främst att användas för att hjälpa dem som har svårast att komma i arbete. För personer som nyligen har blivit arbetslösa finns också  andra aktörer som  är viktiga, t ex omställningsorganisationerna. Omställningssystemet ser dock i praktiken väldigt olika ut. För grupper som av olika skäl inte står under omställningsavtal behöver Arbetsförmedlingen kunna erbjuda lämpliga insatser redan i ett tidigt skede. Stöd bör även ges till personer som har ett arbete men vill söka sig vidare och det är av stor vikt att stöd ges till personer som kan tänka sig att byta till bristyrken.

  • När den traditionella arbetsmarknadspolitiken förlorar i verkansgrad krävs att det reguljära utbildningssystemet träder in. Det gäller även den högre utbildningen. En majoritet av de sysselsatta har idag en eftergymnasial utbildning. Därför måste högskolan och yrkeshögskolan ges tydliga uppdrag att bidra till omställningen på arbetsmarknaden för arbetslösa och sjukskrivna. Det kräver förändringar i studiefinansiering för yrkesverksamma.

  • Kvalificerad vägledning ska finnas tillgänglig. Såväl arbetslösa som ombytessökande bör kunna få kvalificerad vägledning av personer som har goda kunskaper om just deras yrke. Likaså behöver möjligheterna till validering inom både utbildning och arbetsliv förbättras.

  • En god arbetsmiljö är oerhört viktigt. En god arbetsmiljö är betydelsefullt för den enskilde, men har också en bredare samhällsnytta när människor mår bra och kan utvecklas. Bättre omställningsmöjligheter, mer flexibla arbetstider och mer hållbara arbetsmiljöer ökar chansen att fler äldre kan men också vill arbeta längre.

  • Antalet nyskapande jobb måste bli fler om vi ska klara kompetensförsörjningen och förbättra matchningen i landet som helhet.

  • Arbetsmarknadspolitik är mer än enbart Arbetsförmedlingen. Om arbetslösa ska komma i arbete, företag hitta personal med rätt kompetens, yrkesaktiva utvecklas genom hela arbetslivet och Sverige ha förmågan att dra nytta av vetenskapliga och tekniska framsteg så krävs det att arbetsmarknads-, utbildnings- och näringspolitiken kombineras till en sammanhållen kompetensförsörjningspolitik. . Ett regionalt arbetsmarknadspolitiskt perspektiv är också viktigt i det sammanhanget.

  • Tillfälliga anställningar behövs för både företag och jobbskapande men även dessa jobb ska vara trygga och ha bra arbetsvillkor.

  • Taket i a-kassan måste höjas till åtminstone 30 000 kronor för att avlasta de kompletterande ersättningarna. Staten måste ta ett större ansvar för arbetslöshetens kostnader

  • A-kassan måste breddas. Alltför få arbetslösa får någon ersättning alls. Den som inte har andra problem än att vara arbetslös, ska få sin försörjning från a-kassan

  • Nya grupper i expanderande branscher jobbar ofta på korta kontrakt eller som egenföretagare och kombinatörer. A-kassan måste utformas så att dessa grupper får bättre tillgång till försäkringen

  • A-kassan ska vara generös men med kontroll av jobbsökandet

 

Håkan Gustavsson

Utredare: Arbetsmarknad, arbetsmarknadspolitik

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.