Mammor borta från jobbet nästan fyra gånger så länge som pappor

Pressmeddelanden 06:45 14 december, 2018

Mammor i Sverige är borta i snitt 14,5 månader från arbetslivet under barnets två första år. Pappor är i snitt borta 3,8 månader. Det visar nya beräkningar från TCO.

Män tar bara ut en femtedel av dagarna med föräldrapenning barnets två första år, när merparten av föräldraledigheten på heltid sker. Kvinnor står alltså för fyra av fem dagar.

– Föräldraförsäkringen behöver förändras så att föräldrar uppmuntras att dela mer lika på föräldraledigheten när barnen är små. Den ojämna fördelningen av föräldraledigheten sätter käppar i hjulen för ett jämställt arbetsliv, säger Eva Nordmark, ordförande TCO.

Våra uppskattningar visar att kvinnor med barn födda 2015 i genomsnitt var borta från jobbet 14,5 månader på grund av föräldraledighet fram till barnet fyllde två år. Män var i snitt hemma 3,8 månader.

- Att kvinnor är borta från jobbet i långa och sammanhängande perioder påverkar kvinnors löneutveckling och karriär negativt. Och det lägger grunden för framtida deltidsarbete och större ansvar för obetalt hemarbete, säger Eva Nordmark, ordförande TCO.   

Den ojämna fördelningen av föräldraledigheten är en viktig förklaring till de skillnader i inkomst och pension som finns mellan kvinnor och män i Sverige idag.

TCO har flera konkreta förslag, som föräldratidsdagar och jämställdhetspeng, som kan öka jämställdheten och säkerställa att alla föräldrar kan använda föräldraförsäkringen för att få ihop livspusslet under barnens uppväxt.

Stora skillnader i landets kommuner

Kvinnor står för merparten av dagarna med föräldrapenning barnets två första år i alla landets kommuner, men det finns stora skillnader. Männens andel av föräldrapenning de två första åren varierar mellan som lägst 9,2 procent i kommunerna Eda och Årjäng och som högst 27,8 procent i Umeå. 

I Umeå, där föräldrar delar mest lika på föräldrapenningen, uppskattas kvinnor i snitt vara föräldralediga 12,5 månader och männen 5,1 månader. I Färgelanda, som ligger nästan sämst till i rangordningen för att dela lika, uppskattas kvinnor i snitt vara föräldralediga så länge som 17,1 månader de första två åren och män endast 2 månader. I Årjäng och Eda, som är de två kommunerna som delar mest ojämnt på föräldrapenningdagarna, uppskattas männen ta i snitt endast 1,6 månaders föräldraledighet medan kvinnorna tar endast något längre ledighet än snittet för landet (14,6 respektive 14,7 månader).

Mest jämställd fördelning av föräldrapenningen

Kommun

Mäns andel av antal uttagna föräldrapenning- dagar innan barnets 2-årsdag

Uppskattat genomsnittligt antal månader borta från jobbet på grund av föräldraledighet innan barnets 2-årsdag, kvinnor

Uppskattat genomsnittligt antal månader borta från jobbet på grund av föräldraledighet innan barnets 2-årsdag, män

Umeå

27,8%

12,5

5,1

Solna

26,2%

12,7

4,8

Lund

25,8%

13,0

4,8

 Stockholm

25,3%

13,3

4,8

Knivsta

25,0%

13,1

4,6

Uppsala

24,7%

13,4

4,7

 Ödeshög

24,7%

14,8

5,1

Nacka

24,4%

13,2

4,5

Ekerö

24,3%

13,6

4,6

Vännäs

24,3%

13,3

4,5

Minst jämställd fördelning av föräldrapenningen

Kommun

Mäns andel av antal uttagna föräldrapenning- dagar innan barnets 2-årsdag

Uppskattat genomsnittligt antal månader borta från jobbet på grund av föräldraledighet innan barnets 2-årsdag, kvinnor

Uppskattat genomsnittligt antal månader borta från jobbet på grund av föräldraledighet innan barnets 2-årsdag, män

Eda

9,2%

14,7

1,6

Årjäng

9,2%

14,6

1,6

Färgelanda

9,7%

17,1

2,0

Dals-Ed

9,9%

14,9

1,7

Älvdalen

10,0%

16,1

1,9

Åsele

10,6%

16,0

2,0

Arvidsjaur

10,9%

15,8

2,1

Ljusnarsberg

12,1%

16,4

2,4

Tomelilla

12,4%

16,2

2,4

Gnosjö

12,4%

16,1

2,4

 

Så här har vi räknat

Statistiken över antal uttagna föräldrapenningdagar visar inte hur länge föräldrar faktiskt är borta från arbetet. Föräldrar kan välja att sprida ut dagarna och vara lediga längre tid med lägre ersättning.

För att kunna uppskatta hur länge föräldrar är föräldralediga har vi använt resultaten från en enkätundersökning där Försäkringskassan frågat föräldrar om längden på deras föräldraledighet under barnets första två år. Svaren säger att kvinnor tog ut föräldrapenning för 58 procent av sin föräldraledighet och att män tog ut föräldrapenning för 62 procent av sin föräldraledighet.

Det innebär till exempel att 90 uttagna föräldrapenningdagar motsvarar 4,8 månaders föräldraledighet för kvinnor och att 90 föräldrapenningdagar motsvarar 5,2 månaders föräldraledighet för män.

Du hittar statistik från hela landets kommuner på www.tco.se. Där finns också information om TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen.

För mer information kontakta

Åsa Forsell, jämställdhetspolitisk utredare, 070-22 33 22 9, asa.forsell@tco.se

Karin Emanuelli, presschef, 0708-390206, karin.emanuelli@tco.se

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar! 

Läs mer

Debatt

Ökade sjuktal kräver en reformerad försäkring

Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.

Nyheter

Kompromisskampen firar fem år - fast i höst

Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.

Pressmeddelanden

TCO rekryterar ny kanslichef

TCO har rekryterat Mikael Sjöberg till tjänsten som kanslichef. Han efterträder Torbjörn Bredin som går i pension efter att ha lett TCO-kansliets arbete sedan 2011. Sjöberg har bland annat varit generaldirektör för Arbetslivsinstitutet, Arbetsmiljöverket och senast Arbetsförmedlingen.

Debatt

Nya grupper på arbetsmarknaden får inte del av trygghetssystemen

Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2020

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

TCO välkomnar en a-kassa anpassad efter dagens arbetsmarknad

TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 juli, 2020

En ovanlig vår och ett ovanligt år

Sommarhälsningar av det här slaget brukar alltid vara lättsamma och glada. Den del av året som vi lämnar bakom oss brukar summeras och vi brukar kunna lämna jobbet bakom oss för några veckors efterlängtad ledighet. Men i år är inget vanligt år. Min inledning börjar därför tyvärr i moll, men avslutas med både hopp och glädje.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 juli, 2020

TCO inför EU-toppmötet: slå vakt om fria rörligheten och stoppa EU-reglerade minimilöner

På fredag och lördag denna vecka samlas EU-ledarna på nytt för att försöka komma överens om EU:s nya sjuårsbudget och det stora återhämtningspaketet. TCO gör två medskick till regeringen inför slutförhandlingen: ta upp frågan om att gränserna inom EU snarast måste öppnas, och kräv att förslaget om EU-reglerade minimilöner slopas.

EU, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

02 juli, 2020

Kris och brexit i fokus när Tyskland tar över EU-klubban

I går övertog Tyskland ordförandeklubban i EU:s ministerråd från Kroatien. Under det kommande halvåret blir det Angela Merkels regering som ska försöka jämka ihop EU-länderna i flera stora och svåra frågor. Just nu har EU ett par extra svåra frågor på bordet, som måste lösas under tyskt ordförandeskap: räddningspaketet och brexit.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

30 juni, 2020

Ett regelverk som uppmuntrar till visselblåsning är viktigt

Igår presenterades förslaget till hur EU:s direktiv om skydd för visselblåsare ska införas i svensk rätt. TCO välkomnar ett förbättrat skydd för visselblåsare men pekar på risken för ett omfattande och krångligt regelverk. Det ska alltid vara enkelt att slå larm om missförhållande, det är en viktig princip som TCO vill värna om.

Arbetsrätt, EU

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

18 juni, 2020

EU:s midsommartoppmöte: Kompromissvilja krävs för att vända krisen till framtidstro

På midsommarafton inleder EU-ledarna förhandlingar om det nya räddningspaketet som ska bidra till att Europas ekonomi kommer på rätt köl. TCO driver på för att EU ska enas kring en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning - som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling. I förhandlingarna krävs att Sverige och övriga länder står upp för Europasamarbetet och agerar konstruktivt och lösningsorienterat, för läget är allvarligt. Bara genom kompromissvilja och handlingskraft kan krisen vändas till framtidstro.

Ekonomi och tillväxt, EU, Corona

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 juni, 2020

Midsommarförhandlingar i EU

I morgon, på midsommarafton, möts EU-ländernas stats- och regeringschefer digitalt för att bland annat diskutera formerna för och finansieringen av unionens krisåtgärder men också långtidsbudgeten. Det finns olika syn på hur det ska gå till men också om hur budgeten ska utformas och finansieras. Utsikterna för att man skulle komma överens i morgon får anses vara små.

Ekonomi och tillväxt, EU, Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.