Stefan Lövfen talade på TCO:s kongress

Nyheter 17:04 4 maj, 2015

Statsminister Stefan Löfven var med och talade när TCO:s 25:e kongress invigdes. Han talade bland annat om investeringar för framtiden, samverkan mellan forskning, näringslivet, politiken och fackförbunden samt om utbildningsreformer.

Här kan du läsa hans tal.

Eva,
Vänner,

Tack för inbjudan. Roligt att vara här och få tala om Sveriges viktigaste framtidsfråga – jobben - och att få göra det inför en växande fackföreningsrörelse. 

Ni har visat att facket kan växa också i dag – och växa snabbt.

När fler får kunskap om det unika samarbetet på svensk arbetsmarknad, då går fler med i facket. Fler väljer att vara med och påverka villkoren och miljön på sin arbetsplats. Där börjar resan mot ett mer jämlikt och jämställt arbetsliv.

***

För ett par veckor sedan lämnade regeringen vårbudgeten till riksdagen. Vi har påbörjat resan mot ett starkare Sverige. Vi börjar leverera på det vi lovade i valrörelsen.

Vi har ett svårt läge, ett svårt parlamentariskt läge med många stora uppgifter framför oss. Vi har en viktig dagordning.

För att vända sjunkande resultat i skolan.

För att minska arbetslösheten till Europas lägsta.

För att sluta klyftorna i samhället.

Ni vet det och jag vet det – det kommer att krävas hårt arbete och breda samarbeten för att lyckas.

Och är det något som vi kan i Sverige så är det att samarbeta. Vi gör det i regeringen och brett i riksdagen genom decemberöverenskommelsen. Vi har pekat ut tre politiska områden för samarbete och samtal: försvars- och säkerhetspolitiken, pensionerna och energifrågan. 

En överenskommelse om försvaret kunde vi leverera för drygt två veckor sedan. Jag ser gärna breda samarbeten på fler områden. Sverige är för litet för stora konflikter.

Samarbete - det är ett kännetecken för såväl svensk politik, som för den svenska arbetsmarknaden. Många har varit med och tagit ansvar för en bra utveckling för Sverige tidigare. Också vi tar oss an utmaningarna i bred samverkan. Vi gör det precis - like a Swede.

Överst på agendan står jobben. För med arbete kommer frihet, med arbete kommer utveckling, med arbete kommer välstånd både för individen och samhället. Detta jobbar jag med varje dag. Jag kallar det: Business like a Swedish statsminister.

***

I dag ligger arbetslösheten på runt åtta procent. Det innebär att 400 000 människor är utan jobb, utan inkomst och utan möjlighet att bidra till samhällets utveckling.

Det är slöseri på så många sätt. Slöseri med mänsklig förmåga och kraft. Slöseri med samhällets resurser. Vi behöver bara gå tillbaka tio år. Då ansågs sex procents arbetslöshet vara en helt oacceptabelt hög nivå. Ett tillfälligt undantag.

Men när samhället inte lyckas leverera lösningar och arbetslösheten biter sig fast, ja då smyger sig en normalisering på. Då kommer de dåliga förslagen – om att försämra villkor, om att luckra upp arbetsrätten, om att konkurrera med låga löner.

Det bygger på en föreställning om att alla människor inte passar för utbildning, att en del måste nöja sig, att en del måste lämnas efter.

Som socialdemokrat känner jag en djup avsky mot arbetslöshet och den ofrihet som den för med sig. Jag avvisar den politik som utnyttjar det svåra för att komma med enkla lösningar, som tittar bakåt hellre än framåt, som inte tror på människor. I förlängningen skapar det ett fattigare samhälle.

Detta kommer jag aldrig någonsin att acceptera. Därför har den här regeringen satt ett djärvt mål. 2020 ska Sverige ha lägst arbetslöshet i EU.

Vi har tagit fram en jobbagenda som bygger på tre pelare för att ta oss till målet. Grunden och förutsättningen är stabila statsfinanser. Vi önskar införa ett balansmål i statsbudgeten. Vi tar nu fram en investeringsplan.

Tre pelare som bygger Sverige starkt. Som investerar i idéer och innovation. Som utgår från att människor vill och kan. Som tar sikte på framtiden.

För det första, mer framtidsinvesteringar

För det andra, en aktiv näringspolitik,

Och för det tredje, reformer som rustar alla för arbetslivet.

Först har vi framtidsinvesteringarna. Vi rullar nu successivt ut reformer för att bygga bort bostadsbristen, skapa nya vägar och järnvägar att lita på,

och genomföra klimatomställningen till fullo i Sverige. Det kommer att skapa förutsättningar för företagande. Det kommer att skapa jobb direkt.

En modern infrastruktur krävs för att Sverige ska stå sig i konkurrensen när företag väljer var de ska etablera sig. Det krävs också för att människor ska kunna ta sig till jobbet – kan det bli mer akut.

”Det går som tåget”, brukade man säga. I dagens läge är det ett uttryck som fått en helt ny innebörd.

Lika stora behov ser vi på bostadsmarknaden. Bostadsbristen har blivit broms för Sveriges utveckling. Den försvårar människors möjlighet att flytta till jobb eller studier, och den hindrar unga människor från att påbörja sina vuxna liv. Samhället behöver kliva in och ta ett större ekonomiskt ansvar för att det byggs fler bostäder.

Jag var i Lund förra veckan och mötte studenter på en studentafton. En energikick. Där mötte jag unga tjejer och killar med enormt driv och talang – men som hoppar mellan andrahandskontrakt, bor i källare och på soffor, bor kvar hemma. De har samma drömmar som vi alla hade som unga – ett jobb, en bostad och möjlighet att förverkliga sina drömmar, slå världen med häpnad. Nu hålls de tillbaka redan i starten. 

Från bostadsbrist i över hälften av Sveriges kommuner, går vi mot ökade bostadsinvesteringar, enklare byggregler, fler hyresrätter, som ger både nya byggjobb och fler unga som kan känna den där känslan av nycklarna till sin första lägenhet i fickan.

Vi investeringar också grönt. Klimatförändringen är vår tids största utmaning och vårt största hot. Ingen tvekan om det. Men i den utmaningen ligger en möjlighet. Den som ställer om, den som investerar i klimatsmart teknik kommer inte bara att bidra till minskade utsläpp av växthusgaser, den skapar fler jobb och långsiktig, stark konkurrenskraft.

Detta är de viktigaste investeringarna. Så bygger vi landet för framtiden.

Den andra pelaren är en aktiv närings- och innovationspolitik.

Vi behöver stimulera kreativa miljöer som bidrar till innovationer. Vi vill öka samverkan, mellan forskningen, näringslivet, fackförbunden och de politiskt förtroendevalda.

Därför startade jag nyligen ett nationellt innovationsråd. Där har jag samlat ministrar, entreprenörer, forskare, företagsledare från olika delar av Sverige.

En sak vi vet om innovationer och det är att de trivs i miljöer där olikheter möts. De trivs i öppenhet. Kreativa processer gynnas av mångfald och variation.  De hämmas av likformighet och homogenitet. Låt det bli en hälsning till Sverigedemokraterna.

***

Vi bygger vidare på en stolt tradition. Innovation har alltid haft en central roll för socialdemokratin och varit avgörande för våra vägval. Sverige ska konkurrera med kunskap och utveckling, inte sämre trygghet och lägre löner. Det är med idéer, uppfinningar och innovationer som vi skapar nya jobb. Det är vägen för att fortsätta att ligga i framkant i en global ekonomi.

Och när vi förbättrar jordmånen för idéer och innovation, så måste det följas av kapital. Så att den som har idéer vågar satsa, ta en risk och tillåts både lyckas och ibland också misslyckas.

Därför ska vi öka tillgången på riskkapital, inkubatorer, exportstöd – så att fler idéer kan bli till varor och tjänster som når nya globala marknader.

En aktiv näringspolitik innebär helt enkelt att vi som samhälle tar ansvar för att röja väg, så att kunskap kan transformeras till nya jobb. Som leder till att företag hittar nya produkter och nya marknader. Vi ökar efterfrågan på arbetskraft.

Det är en fråga om att bekämpa arbetslöshet, om framtidstro och optimism, om jämlikhet och rättvisa.

***

Och den tredje pelaren är utbildningsreformer som rustar alla för att ta de jobb som växer fram. En innovationsdriven utveckling är nyskapande till sin natur. Den måste matchas med utbildning och kompetensutveckling.

Idag har vi något av en motsatt situation. Samtidigt som 400 000 människor är arbetslösa är antalet lediga jobb på historiskt höga nivåer. Företag har svårt att hitta rätt kompetens.

Det är resultatet av en kortsiktig och bakåtsträvande politik. Detta är en utmaning som ingen skattesänkning i världen råder på. Detta kräver en aktiv politik.

Därför förbereder vi nu ett nytt kunskapslyft, stärker högre utbildning i hela landet, och skapar fler möjligheter till yrkesutbildning. Vi skapar fler platser på universitet, högskola, folkhögskolor, komvux och yrkesvux. Folkhögskolorna har en viktig roll, inte minst för de som inte har klarat gymnasiet.

Vi skapar fler vägar för att fortsätta utveckla sin kompetens hela livet. Det gör vi för att arbetsmarknaden kräver det, men också för att vi tror på människors vilja att fortsätta lära och utvecklas genom hela yrkeslivet.

Många av oss och de allra flesta av de som är unga idag kommer att byta jobb, kanske till och med yrke, många gånger i livet. Varje år försvinner tusentals jobb, medan nya tillkommer. Ny kompetens efterfrågas. Framtiden kräver en ny syn på omställning som en del av arbetslivet. Därför stärker vi arbetslöshetsförsäkringen.

På lite längre sikt har även socialdemokratin en tanke om en kompetensförsäkring för alla. Precis som arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen skyddar mot ekonomiska problem vid arbetslöshet eller sjukdom, skulle en kompetensförsäkring skydda dig mot kompetensbrist under ditt arbetsliv, och ge dig ekonomiska resurser till fortbildning.

Ständig utveckling är en naturlig del av det moderna arbetslivet. Den ger det livslånga lärandet ännu en dimension.

Vi gör särskilda satsningar på unga. Alldeles för många unga i Sverige i dag är arbetslösa och är arbetslösa länge. Det är fullständigt oacceptabelt. Ingen ung människa ska behöva börja sitt vuxenliv med långtidsarbetslöshet. Det är vårt viktigaste framtidslöfte.

Arbetslivet idag kräver utbildning. Jobben för dem utan en gymnasieutbildning blir färre och det går fort, inte bara i Sverige utan i hela EU. Hos unga i åldern 20-24 år utan fullbordad gymnasieexamen är arbetslösheten 40 procent.

Tillgången till utbildning – och bildning – är grunden för att barn ska växa upp till fria och jämlika människor. Mark Twain har sagt: ”Bildning är det som finns kvar när den sista dollarn försvunnit.”

Utbildning öppnar inte bara dörrar till nya världar och ny kunskap, den öppnar nya dörrar i arbetslivet. Den möjliggör klassresor. En jämlik och bra skola som vi en gång hade har gjort Sverige större än vi är.

Det har vi konkurrerat med. Inte genom att vara billigast. Inte genom att pressa löner och villkor. Utan med kunskap och kompetens brett - bra och likvärdig utbildning till alla. Därför är de sjunkande resultaten i skolan så allvarliga.

Vi investerar nu i utbildning – från förskolan till högskolan, och vidare. Och vi investerar i läraryrket. För barnens skull, för Sveriges skull, för framtiden börjar i skolan.

Unga ska inte gå arbetslösa. De ska jobba eller plugga, eller kombinera de två. Vi börjar successivt förverkliga löftet om att ingen ung ska vara utan arbete, praktik eller studier längre än 90 dagar.

Både utbildningskontrakt och traineejobb sänker trösklarna för ungdomar och gör det möjligt att förena arbete med en yrkesutbildning. Det ger också arbetslivserfarenhet, och det ger den utbildning som arbetsgivare efterfrågar.

Vi skapar fler vägar till jobb, fler vägar tillbaka till jobb, fler vägar framåt.

***

Sverige är ett invandringsland. Det ställer oss inför utmaningar på kort sikt. Men på längre sikt är det en möjlighet. Migrationen rymmer en stor utvecklingskraft. När människor rör sig, då möts idéer, då sprids kunskap och då sprids kontakter.

För oss är det också ett svar på stora behov som finns på arbetsmarknaden och som kommer att öka. De närmaste tio åren ska vi rekrytera över en halv miljon arbetstagare till välfärdssektorn när vi räknar in de pensionsavgångar som ligger framför oss. Och redan i dag skulle äldreomsorg och hemtjänst inte klara en enda dag utan alla medarbetare som invandrat till Sverige.

Idag lyckas vi inte få full utväxling på den utvecklingskraft som invandringen innebär. Steget från nyanländ till etablerad är för långt. Det tar för lång tid innan många börjar jobba.

Det är därför regeringen nu tar fram ett brett etableringspaket, som fokuserar på att nyanlända ska komma betydligt snabbare i jobb, genom språk, utbildning och validering.

Vi har bjudit in till trepartssamtal med arbetsmarknadens parter. Stort tack för ert konstruktiva bidrag i de samtalen. Er erfarenhet krävs för att vi ska landa i bra förslag som fungerar i verkligheten.

Vårt fokus i de här samtalen är hitta nya sätt att kombinera jobb och utbildning, möjliggöra arbetsplatsförlagd praktik och språkutbildning – allt för att korta vägen till jobb.

Bra exempel finns på yrkesinriktad sfi för akademiker; ingenjörer, jurister, pedagoger och arkitekter, bland annat här i Stockholm. Mentorskap i samarbete med facket har varit viktigt. Steget ut på svensk arbetsmarknad har för många blivit väldigt kort. En otrolig vinst för både individ och samhälle.

Vi kan tillsammans utveckla ”snabbspår” genom att matcha befintlig kompetens med bristyrken och identifiera vilken kompletterande utbildning som kan behövas.

Detta gör vi i bred samverkan med arbetsgivare, fack, kommuner och landsting. Först då blir det bra.

Detta är vår jobbagenda. Framtidsinvesteringar, en aktiv näringspolitik och reformer som rustar alla för arbetslivet. Så möter vi framtiden offensivt.

***

Idag går det inte att prata om jobb och utveckling utan att sätta in det i ett europeiskt perspektiv. Vi är Europa. Och Europa är vi.

Regeringen har en hög ambition för arbetet inom EU. Vi vill se fler åtgärder för att skapa nya jobb och öka tillväxten i hela EU. Det om något är en framtidsfråga för Sverige.

Vi stödjer kommissionens investeringsplan, där vi vill att forskning och innovation prioriteras. Men vi vill också öka insatserna mot ungdomsarbetslösheten. Detta sammanfaller med prioriteringar på vår egen jobbagenda.

Vi vill ha en stark inre marknad som skapar de handelsvolymer som krävs för att företag ska kunna specialisera sig och växa.  Så att bra idéer och innovationer kan nå en tillräckligt stor kundkrets för att löna sig.

Men en stark inre marknad får inte betyda att vi sluter oss mot omvärlden. EU ska vara öppet mot omvärlden. Vi står upp för en fri handel i världen. Jag är del av en arbetarrörelse, som tillsammans med liberalerna stridit för frihandel som ett utav världens främsta vapen mot fattigdom i över 100 år.

Vi vill stärka den fria rörligheten och samtidigt stå upp för arbetares rättigheter. Det behövs någon form av samlande grundläggande regelverk så att skillnader i arbetsvillkor, löner och arbetsmiljö inte blir brickor i ett spel där den som är sämst vinner. Detta har jag tagit upp i bilaterala samtal med rådets ordförande Tusk och kommissionens ordförande Juncker. Jag har som partiordförande startat en arbetsgrupp med Tyskland och Österrike för att få upp frågorna högre på dagordningen.

Här höjer vi Sveriges ambitionsnivå. Så som vi har arbetat sida vid sida, i social dialog, med fackföreningsrörelsen för att skapa bra villkor på den svenska arbetsmarknaden, nu ska vi göra det i EU. Business like a European.

***

Vi slog fast i regeringsförklaringen att vi ska vara en feministisk regering. Det förpliktigar.

Vi har kommit hyfsat långt i jämförelse med många andra länder. Men mycket arbete återstår. Det vet inte minst ni. Trots att tjejer har bättre resultat i skolan, att fler kvinnor än män studerar på högskola och universitet (och så har det varit sedan 70-talet) så är bara var fjärde professor kvinna. I näringslivstoppen ser det ännu sämre ut. 

Lägg till det ett lönetapp på 3,6 miljoner kronor under ett yrkesliv för kvinnor, jämfört med män. Vi har fortfarande en lång väg kvar till ett jämställt arbetsliv.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska. Lönekartläggningar är ett viktigt verktyg för att systematiskt kunna jämföra löner. Det ska göras årligen.

Heltid ska vara norm även i kvinnodominerade branscher. Det ska säkras i centrala kollektivavtal för alla kommuner och landsting.

Missbruket av visstidsanställningar ska stoppas. Där har vi fått draghjälp av er och EU-kommissionen.

Föräldraledigheten ska delas mer lika. Vi viker ytterligare en månad till vardera föräldern i föräldraförsäkringen. Det är ett viktigt steg på vägen mot ett mer jämställt arbetsliv och ett rikare familjeliv.

Vi ska inte ha en separat feministisk politik – utan göra all politik feministisk. En feministisk analys ska prägla allt vårt agerande, alla våra budgetprioriteringar, alla beslut vi fattar som regering.

Därför har vi dragit igång ett stort arbete. Varje statsråd ska identifiera ojämställdheten inom sina områden och föreslå de reformer som krävs. Det berör allt från arbetslivet, näringslivet, familjelivet, till skolan, sjukvården, kulturen och försvaret. Resultatet kommer att bli en bred feministisk agenda.

* * *

Vänner,

Jag ser på framtiden med stora förväntningar. Jag vet att kraften finns. Jag har rest mycket i Sverige och överallt möter jag människor med idéer och vilja att bidra till framtidens Sverige.

De finns bland entreprenörerna med idéer som kan skapa morgondagens Skype, Spotify eller Minecraft. De finns bland de ungdomar som kommit ensamma som flyktingar till Sverige. En drömmer om att bli VD en annan om att bli programmerare. De finns bland de som varje dag ser till att välfärden fungerar så att du och jag kan gå till jobbet. De finns bland de unga som behöver extra stöd och hjälp för att hitta sin plats i yrkeslivet. Vi ger inte upp om någon.

När alla ges möjligheter att utvecklas då utvecklas Sverige.

När vi satsar brett så får vi också spets.

När Sverige håller ihop då frigörs kraft.

Det är vår idé – för människors bästa och för samhällets utveckling.

Tack.

 

 

Sjukföräkringen förbättras i den riktning som TCO drivit

Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.

Läs bloggen

Debatt

Arbetares rättigheter kränks i produktionen till Black Friday

Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.

Nyheter

Förändringar på arbetsmarknaden i fokus för Eurofound

Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Gränsen på 180 dagar ett slöseri

TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.

Nyheter

Se våra webbinarier: Så påverkas arbetsmiljön av coronapandemin

Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 november, 2020

Sjukförsäkringen förbättras i den riktning som TCO drivit – hurra!

Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

27 november, 2020

Black Friday - TCO kräver EU-lag för mänskliga rättigheter

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna? Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare global handel, men det finns också allvarliga missförhållanden på företag runt om i världen. TCO vill se en ny EU-lag som kräver att företag visar att varor och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt och att fackliga och andra mänskliga rättigheter respekteras fullt ut. För att lagen inte ska bli tandlös krävs att facket får en tydlig roll, både när regelverket tas fram och när den ska tillämpas i praktiken.

EU, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

20 november, 2020

Gör partsmodellen (och dig själv) en tjänst – tacka ditt fackliga ombud

Under förra veckan lyfte ett av de politiska ungdomsförbunden sin frustration över de då pågående löneförhandlingarna inom handelns område som riskerade leda till konflikt. Tyvärr drog de väldigt stora växlar på en utmaning som parterna på svensk arbetsmarknad är vana att hantera – en oenighet om löner och villkor. Det brukar i slutändan brukar lösa sig och det var väldigt länge sedan vi hade större strejker i det här landet som fick allvarliga konsekvenser för anställda, företag eller organisationer. Ungdomsförbundet ville helt enkelt ge facket sparken. Helt och hållet. Fuck facken löd slagorden.

Partsmodellen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

19 november, 2020

Sätt press på Polen och Ungern om rättsstat och EU-budget

Europaparlamentet och ministerrådet har enats om en ”rättsstatsmekanism” för att garantera att pengar från EU:s budget och den stora återhämtningsfonden bara går till länder som respekterar rättsstatens principer. Men Polen och Ungern håller emot och lägger veto. Vid det extra EU-toppmötet idag är det viktigt att den svenska regeringen sätter kraftig press på Polen och Ungern. Att koppla utbetalning av EU-pengar till respekt för rättsstaten var ett av TCO:s viktigaste krav på regeringen för att stödja förslaget om återhämtningsplanen i somras.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

17 november, 2020

Vad innebär kvällstidningarnas superpension?

Pensionerna är ett återkommande tema på kvällstidningarnas löpsedlar. Nu senast handlade det om ”superpengar” i form av tillägg och avdrag. Men vad innebär det?

Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

13 november, 2020

Vad är möjligt och vad är lämpligt? Om kommunernas roll i den statliga arbetsmarknadspolitiken

Planerna på en reformerad Arbetsförmedling fortgår och ett aktuellt förslag är att kommunerna ska kunna agera utförare av arbetsmarknadstjänster åt myndigheten. Även om en sådan konstruktion är möjlig i rent juridiska termer tål att diskuteras ifall det är en lämplig riktning för politiken att röra sig i, eller ett ändamålsenligt svar på vad arbetsmarknadspolitiken ska uppnå.

Arbetsmarknad

Gå till TCO bloggar

TCO play

02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.