Vi behöver i allt större utsträckning högre utbildning genom hela livet, inte bara som unga. De allt snabbare förändringarna av kompetenskrav på arbetsmarknaden ökar behovet av återkommande utbildning genom hela livet. Men hur ska studierna finansieras? Hur ska utbudet bli relevant och mer tillgängligt för personer som redan befinner sig i arbetslivet och hur tar vi tillvara deras kompetens?
Finansiering
Många arbeten kommer att ändra karaktär till följd av bland annat digitaliseringen. Det betyder att anställda behöver möjlighet att kompetensutveckla sig för att kunna fortsätta utföra sitt arbete. Enligt Cecilia Beskow, samhällspolitisk chef på Unionen, behövs bättre finansiering och vägledning för att möjliggöra detta. PTK har tagit fram ett förslag till en kollektivavtalsstiftelse för finansiering av kompetensutveckling för privatanställda tjänstemän, som bygger på ett gemensamt ansvar mellan fack, arbetsgivare, stat och individ.
Inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn har tillväxten varit enorm, med runt 500 000 nya jobb de senaste 15 åren. Det handlar exempelvis om företag inom IT, ekonomi, juridik och management, företag som lever på sin kompetens och de anställdas kunskaper. Almegas utbildningspolitisk expert Fredrik Voltaire välkomnar därför satsningar på kompetensutveckling under arbetslivet, men han vill också se lösningar för företag som investerar i personalutbildningar.
Utbud
En viktig aspekt för vidareutbildning mitt i livet är att man inte ska behöva flytta för att studera och att det ska finnas ett relevant kursutbud. Fredrik Voltaire vill se en bättre samordning mellan lärosäten och arbetsliv för att öka relevansen i utbildningarna. Kerstin Norén, rektor för Högskolan Väst förklarar hur de framgångsrikt har sammanfört akademi och arbetsliv.
Validering
Slutligen tas validering upp som en mycket viktig fråga. Hur ska personer som arbetat inom ett område i många år kunna tillgodoräkna sig sin reella kompetens? Och hur ska valideringen finansieras? Här återstår mycket arbete för att hitta en lösning.
Medverkar gör också Roger Mörtvik, statssekreterare (S) på utbildningsdepartementet och Thomas Persson, generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan.
Moderator är Ann-Sofi Sjöberg, chef för team trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning på TCO.
Ladda ned Cecilia Beskows presentation här.
samhällspolitisk chef på Unionen
statssekreterare (S) på utbildningsdepartementet
generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan
rektor för Högskolan Väst
utbildningspolitisk expert på Almega
chef för team trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning på TCO
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Arbetsmarknad
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
