Vi behöver i allt större utsträckning högre utbildning genom hela livet, inte bara som unga. De allt snabbare förändringarna av kompetenskrav på arbetsmarknaden ökar behovet av återkommande utbildning genom hela livet. Men hur ska studierna finansieras? Hur ska utbudet bli relevant och mer tillgängligt för personer som redan befinner sig i arbetslivet och hur tar vi tillvara deras kompetens?
Finansiering
Många arbeten kommer att ändra karaktär till följd av bland annat digitaliseringen. Det betyder att anställda behöver möjlighet att kompetensutveckla sig för att kunna fortsätta utföra sitt arbete. Enligt Cecilia Beskow, samhällspolitisk chef på Unionen, behövs bättre finansiering och vägledning för att möjliggöra detta. PTK har tagit fram ett förslag till en kollektivavtalsstiftelse för finansiering av kompetensutveckling för privatanställda tjänstemän, som bygger på ett gemensamt ansvar mellan fack, arbetsgivare, stat och individ.
Inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn har tillväxten varit enorm, med runt 500 000 nya jobb de senaste 15 åren. Det handlar exempelvis om företag inom IT, ekonomi, juridik och management, företag som lever på sin kompetens och de anställdas kunskaper. Almegas utbildningspolitisk expert Fredrik Voltaire välkomnar därför satsningar på kompetensutveckling under arbetslivet, men han vill också se lösningar för företag som investerar i personalutbildningar.
Utbud
En viktig aspekt för vidareutbildning mitt i livet är att man inte ska behöva flytta för att studera och att det ska finnas ett relevant kursutbud. Fredrik Voltaire vill se en bättre samordning mellan lärosäten och arbetsliv för att öka relevansen i utbildningarna. Kerstin Norén, rektor för Högskolan Väst förklarar hur de framgångsrikt har sammanfört akademi och arbetsliv.
Validering
Slutligen tas validering upp som en mycket viktig fråga. Hur ska personer som arbetat inom ett område i många år kunna tillgodoräkna sig sin reella kompetens? Och hur ska valideringen finansieras? Här återstår mycket arbete för att hitta en lösning.
Medverkar gör också Roger Mörtvik, statssekreterare (S) på utbildningsdepartementet och Thomas Persson, generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan.
Moderator är Ann-Sofi Sjöberg, chef för team trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning på TCO.
Ladda ned Cecilia Beskows presentation här.
samhällspolitisk chef på Unionen
statssekreterare (S) på utbildningsdepartementet
generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan
rektor för Högskolan Väst
utbildningspolitisk expert på Almega
chef för team trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning på TCO
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
Regeringen har överlämnat vårbudgeten till riksdagen. TCO saknar bland annat nödvändiga satsningar på omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma.
Välkommen till ett TCO-seminarium den 17 maj, om hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och vad det innebär för demokratin.
Läs mer Anmäl dig här!Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
