Forskarutbildningen har starkt fokus på en akademisk karriär efter disputationen, trots att omkring två av tre disputerade går vidare till arbetsmarknaden utanför akademin. Under 2016 ska Universitetskanslersämbetet (UKÄ) inleda sin utvärdering av landets högskoleutbildningar, vilket återigen aktualiserar frågan hur forskarutbildningen bättre kan förbereda doktoranderna för ett arbetsliv utanför akademin och möta det ökande behovet av disputerade i offentlig sektor och inom näringslivet.
Inger Ehn Knobblock, utredare på Fackförbundet ST, har genomfört en intervjustudie och pratat med disputerade från olika vetenskapliga discipliner som valt att göra karriär utanför universitetet. Gemensamt var att personerna var nöjda med sin forskarutbildning, de hade haft en bra relation till sin handledare och tyckte att tillvaron på institutionen var tämligen bra. Men när de börjat reflektera över om de ville vara kvar uppgav flera att otryggheten av att inte få en tillsvidareanställning och att ständigt behöva kämpa för att få resurser gjorde att man ville lämna akademin.
Forskarutbildningen har inte utvärderats på mycket länge, därför är utvärderingen som ska genomföras av UKÄ otroligt viktig, menar universitetskansler Harriet Wallberg. Arbetslivet och doktoranderna ska dessutom få en viktigare roll i det nya utvärderingssystemet. Men Per Fagrell, högskoleexpert på Teknikföretagen, menar att man behöver se över parametrarna i utvärderingen. Han föreslår exempelvis att man kompletterar bedömningsunderlaget med alumnienkäter.
Li Caldeira Balkeståhl är doktorand i kärnfysik på Uppsala universitet och ledamot i Sveriges förenade studentkårers doktorandkommitté. Enligt henne tas de färdigheter och kunskaper som forskarutbildade har inte tillvara utanför universiteten. Därför behöver arbetsmarknaden lära sig att se vilka kompetenser som finns hos forskarutbildade. Det är också viktigt att forskarutbildade lär sig presentera sig själva och sina kunskaper.
Kanske är lösningen helt enkelt att forskarutbildade, akademin och arbetslivet börja prata med varandra, säger Inger Ehn Knobblock.
Medverkar gör också Annika Aronsson, ordförande för avdelningen universitet och högskolor på Fackförbundet ST. Moderator är Tobias Smedberg.
ordförande för avdelningen universitet och högskolor på Fackförbundet ST
utredare på Fackförbundet ST
högskoleexpert på Teknikföretagen, industridoktorand på KTH i utveckling av ingenjörsutbildningar
doktorand i kärnfysik på Uppsala universitet, ledamot i Sveriges förenade studentkårers doktorandkommitté
universitetskansler, Universitetskanslersämbetet
delägare i Agenda PR, fd ordförande för Sveriges förenade studentkårer
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
