TCO:s krav i årets val

Nyheter 11:15 5 september, 2014

TCO driver framförallt två viktiga frågor inför valet: Ett höjt tak i a-kassan och en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen, så kallad tredje pappamånad. TCO vill att dessa två politiska reformer finns med i den kommande regeringsförklaringen, oavsett hur valutgången blir.

Höjt tak i a-kassan

Motivet för att höja taket i a-kassan är flera.Sedan 2001 har det högsta beloppet, det så kallade ”taket” i försäkringen, legat stilla. Det innebär att den högsta ersättning man kan få om man blir arbetslös, oavsett vad man har tjänat innan, är 14 960 kronor före skatt. Försäkringen är inte bara viktig för den enskildes ekonomiska trygghet. Den har också en viktig roll som smörjmedel i svensk ekonomi då den upprätthåller köpkraften i dåliga tider. En bra arbetslöshetsförsäkring är också en förutsättning för fungerande omställning och rörlighet på arbetsmarknaden.

Parternas omställningsavtal och fackens inkomstförsäkringar vilar på a-kassan. En dålig försäkring försvårar partslösningar och riskerar även att hämma rörlighet och dynamik i arbetslivet genom att arbetstagarna blir mer försiktiga med att byta jobb.

 

En tredje "pappamånad"

Vårt andra politiska krav, en tredje så kallad pappamånad, är viktig för att stärka kvinnors position på arbetsmarknaden. Genom att mammor är hemma med barnen betydligt längre under föräldraledigheten och sedan oftare går ner i arbetstid under förskoleåren är de mer frånvarande på arbetsmarknaden än vad pappor är. Det är värt att upprepa att det kan missgynna kvinnor när det gäller både löneutveckling, pension och möjligheter till karriärutveckling.

Det är nu dags för politiken att ta rygg på de familjer som redan delar jämställt på föräldraledigheten och alla de blivande föräldrar som ser detta som en möjlighet till ökad jämställdhet. 

Enligt SCB:s senaste tidsanvändningsundersökning lägger kvinnor och män ungefär lika mycket tid på arbete. Den stora skillnaden ligger i att män förvärvsarbetar mer medan kvinnor gör mer av det obetalda arbetet. Fortfarande står kvinnor för över hälften av det obetalda arbetet i hemmet och detta grundläggs under föräldraledigheten.

Grunden för en mer jämställd arbetsmarknad läggs genom att mammor och pappor tar lika stort ansvar för sina barn. Det gör alla, både föräldrarna och Sveriges ekonomi, till vinnare.

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund