Så kan Sverige klara en lågkonjunktur

Debatt 09:30 5 november, 2018

Vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark, ordförande för centralorganisationern TCO.

Sverige befinner sig i en stark högkonjunktur. Arbetslösheten är låg. De offentliga finanserna är goda. Tecknen är dock allt fler på att vi snart nått toppen på högkonjunkturen vi befinner oss i. SCB:s siffror visar att industrins orderingång har börjat vika nedåt och Konjunkturinstitutet har i sina prognoser pekat ut en fallande tillväxt under de kommande åren.

Nu är det läge att rusta Sverige för en förändring, att stärka vår omställningsförmåga och det gör vi framförallt genom att investera i utbildning. TCO ser fyra fokusområden för att dämpa de negativa effekterna av en sämre ekonomi och istället möta framtiden med optimism:

1. Gör bristyrken till framtidsyrken
Det finns idag cirka 85 000 lediga platser bara hos Arbetsförmedlingen. Samtidigt är nästan 190 000 personer öppet arbetslösa. Den bristande matchningen beror främst på att de arbetssökande inte har de kvalifikationer som jobben kräver.

Många viktiga samhällsbärande yrken så som polisen, sjukvården och skolan tappar personal på grund av bristande arbetsmiljö, otillräckliga karriärvägar och förhållandevis låga löner. Bristen på arbetskraft till dessa yrken är direkt farlig för samhället. I takt med att de brister som finns åtgärdas måste också fler vilja söka sig till dessa yrken. Fler utbildningsvägar behövs så att fler kan ta steget att skola om sig för att göra bristyrkena till framtidsyrken.

2. Utbildningsutbud och trygghetssystem behöver anpassas
Bland TCO-förbundens medlemmar är behoven av kompetensutveckling stora. I en undersökning som TCO lät SCB genomföra bland yrkesaktiva tjänstemän i åldern 30–55 år angav sex av tio att de, om de skulle vidareutbilda sig, ville kombinera studier med arbete.


Med anledning av kompetensutvecklingsbehoven måste utbildningsutbudet och möjligheten för yrkesverksamma att studera ses över omgående. Det behövs fler flexibla kurser, på distans och deltid, men trenden säger att det motsatta sker. Andelen korta, flexibla kurser minskar till förmån för längre program. Landets lärosäten måste därför få ett omställningsuppdrag. Till det behöver man se över studiemedelssystemet så att det lönar sig att vidareutbilda sig, det ska inte bli en ekonomisk olöslig ekvation.

I takt med att arbetslivet förändras måste även egenföretagare, kombinatörer och andra uppdragstagare kunna lita på att trygghetssystemen följer med denna utveckling och ger ett fullgott skydd. Taket i a-kassan samt nivån måste höjas och dessutom måste a-kassan breddas, så att fler omfattas av tryggheten i försäkringen.

3. Omställning för en framtida arbetsmarknad
Som i alla lågkonjunkturer kommer efterfrågan i ekonomin att sjunka. Det betyder sannolikt driftsinskränkningar i privat industri- och tjänsteproduktion, som kommer att följas av uppsägningar.


Glädjande nog vet vi i dag att just den här typen av arbetslöshet hanteras mycket effektivt genom parternas omställningsavtal. Politiken måste även fortsättningsvis skapa förutsättningar för parterna att hantera omställningen. Annars äventyras omställningen och därmed Sverige konkurrenskraft på sikt.

4. Robotar och algoritmer ger nya möjligheter
Oberoende av konjunkturläget kommer robotar och algoritmer att bli en del av vardagen ute på våra vårdavdelningar eller inom den kommunala förvaltningen. Jobb kommer att försvinna, helt enkelt för att människor ersätts med ny teknik. Den handlar ytterst om att ställa om människor från ett gammalt jobb till ett helt nytt jobb.

Rimligtvis – och önskvärt – kommer de nya jobb som växer fram att kräva ny och mer avancerad kompetens. Därför är kompetensutveckling helt avgörande. Finns förutsättningarna på plats kommer robotar inte vara ett hot, utan innebära en möjlighet.


Det är uppenbart att vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men konjunkturprognosen säger också att det är läge att investera, primärt i människor – och det är hög tid för alla parter att börja det arbetet redan nu. Med arbetsgivare som skriker efter arbetskraft, med många nya människor som står till arbetsmarknadens förfogande och med fortsatt starkt omvandlingstryck i de flesta verksamheter så har vi ett utmärkt tillfälle att lösa flera problem på ett bräde. En arbetsmarknadspolitik som satsar på kompetensutveckling och utbildning skulle öka tillväxten, säkra omställningsförmågan samt på sikt minska de kostnader som uppkommer av att ha många utanför arbetsmarknaden. Kort och gott ett recept på hur Sverige kan klara en lågkonjunktur.

Eva Nordmark
ordförande TCO

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund