Så kan Sverige klara en lågkonjunktur

Debatt 09:30 5 november, 2018

Vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark, ordförande för centralorganisationern TCO.

Sverige befinner sig i en stark högkonjunktur. Arbetslösheten är låg. De offentliga finanserna är goda. Tecknen är dock allt fler på att vi snart nått toppen på högkonjunkturen vi befinner oss i. SCB:s siffror visar att industrins orderingång har börjat vika nedåt och Konjunkturinstitutet har i sina prognoser pekat ut en fallande tillväxt under de kommande åren.

Nu är det läge att rusta Sverige för en förändring, att stärka vår omställningsförmåga och det gör vi framförallt genom att investera i utbildning. TCO ser fyra fokusområden för att dämpa de negativa effekterna av en sämre ekonomi och istället möta framtiden med optimism:

1. Gör bristyrken till framtidsyrken
Det finns idag cirka 85 000 lediga platser bara hos Arbetsförmedlingen. Samtidigt är nästan 190 000 personer öppet arbetslösa. Den bristande matchningen beror främst på att de arbetssökande inte har de kvalifikationer som jobben kräver.

Många viktiga samhällsbärande yrken så som polisen, sjukvården och skolan tappar personal på grund av bristande arbetsmiljö, otillräckliga karriärvägar och förhållandevis låga löner. Bristen på arbetskraft till dessa yrken är direkt farlig för samhället. I takt med att de brister som finns åtgärdas måste också fler vilja söka sig till dessa yrken. Fler utbildningsvägar behövs så att fler kan ta steget att skola om sig för att göra bristyrkena till framtidsyrken.

2. Utbildningsutbud och trygghetssystem behöver anpassas
Bland TCO-förbundens medlemmar är behoven av kompetensutveckling stora. I en undersökning som TCO lät SCB genomföra bland yrkesaktiva tjänstemän i åldern 30–55 år angav sex av tio att de, om de skulle vidareutbilda sig, ville kombinera studier med arbete.


Med anledning av kompetensutvecklingsbehoven måste utbildningsutbudet och möjligheten för yrkesverksamma att studera ses över omgående. Det behövs fler flexibla kurser, på distans och deltid, men trenden säger att det motsatta sker. Andelen korta, flexibla kurser minskar till förmån för längre program. Landets lärosäten måste därför få ett omställningsuppdrag. Till det behöver man se över studiemedelssystemet så att det lönar sig att vidareutbilda sig, det ska inte bli en ekonomisk olöslig ekvation.

I takt med att arbetslivet förändras måste även egenföretagare, kombinatörer och andra uppdragstagare kunna lita på att trygghetssystemen följer med denna utveckling och ger ett fullgott skydd. Taket i a-kassan samt nivån måste höjas och dessutom måste a-kassan breddas, så att fler omfattas av tryggheten i försäkringen.

3. Omställning för en framtida arbetsmarknad
Som i alla lågkonjunkturer kommer efterfrågan i ekonomin att sjunka. Det betyder sannolikt driftsinskränkningar i privat industri- och tjänsteproduktion, som kommer att följas av uppsägningar.


Glädjande nog vet vi i dag att just den här typen av arbetslöshet hanteras mycket effektivt genom parternas omställningsavtal. Politiken måste även fortsättningsvis skapa förutsättningar för parterna att hantera omställningen. Annars äventyras omställningen och därmed Sverige konkurrenskraft på sikt.

4. Robotar och algoritmer ger nya möjligheter
Oberoende av konjunkturläget kommer robotar och algoritmer att bli en del av vardagen ute på våra vårdavdelningar eller inom den kommunala förvaltningen. Jobb kommer att försvinna, helt enkelt för att människor ersätts med ny teknik. Den handlar ytterst om att ställa om människor från ett gammalt jobb till ett helt nytt jobb.

Rimligtvis – och önskvärt – kommer de nya jobb som växer fram att kräva ny och mer avancerad kompetens. Därför är kompetensutveckling helt avgörande. Finns förutsättningarna på plats kommer robotar inte vara ett hot, utan innebära en möjlighet.


Det är uppenbart att vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men konjunkturprognosen säger också att det är läge att investera, primärt i människor – och det är hög tid för alla parter att börja det arbetet redan nu. Med arbetsgivare som skriker efter arbetskraft, med många nya människor som står till arbetsmarknadens förfogande och med fortsatt starkt omvandlingstryck i de flesta verksamheter så har vi ett utmärkt tillfälle att lösa flera problem på ett bräde. En arbetsmarknadspolitik som satsar på kompetensutveckling och utbildning skulle öka tillväxten, säkra omställningsförmågan samt på sikt minska de kostnader som uppkommer av att ha många utanför arbetsmarknaden. Kort och gott ett recept på hur Sverige kan klara en lågkonjunktur.

Eva Nordmark
ordförande TCO

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Carina Pettersson från Unionen är regionalt arbetsmiljöombud och hjälper privata företag med deras arbetsmiljöarbete. 

Läs mer

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Samarbete mellan fack och arbetsgivare en styrka när arbetsmiljön ska bli bättre

Arbetgivarorganisationen Svensk Scenkonst arbetar tillsammans med facken för att få bukt med de problem som kom upp till ytan under #metoo. - Vi håller på att förändra en kultur. Det tar tid, men vi är gemensamt fast beslutna om att förbättra arbetsmiljön inom svensk scen och film, säger Martin Hjorth, förbundsjurist på Svensk Scenkonst.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco tar avstånd från Europafackets svar om minimilöner

LO, TCO och Saco tar starkt avstånd från Europafackets samrådssvar angående EU-kommissionens planerade initiativ om europeisk minimilön. Det meddelar de tre centralorganisationerna efter att Europafacket gett sitt slutgiltiga besked.

Debatt

En europeisk minimilön drabbar löntagarna i Norden

TCO och SACO svarar på kritiken: ”Vårt motstånd till minimilöner på EU-nivå bygger inte på okunskap.” Repliken publicerades på DN Debatt.

Nyheter

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Att göra skillnad och få människor att må bättre på jobbet. Det är det bästa med Carina Petterssons roll som regionalt arbetsmiljöombud. De arbetsgivare hon kommer i kontakt med vill skapa en god arbetsmiljö, men saknar ibland kunskaper för att göra det. – Arbetsgivarna är ofta väldigt tacksamma över att få hjälp, säger Carina Pettersson.

Pressmeddelanden

Massiv satsning på digitalt kunnande - unikt samarbete för utbildning och forskning

Hur ska vi lära oss genom hela livet? Trots ett skriande behov av mer digitala färdigheter på arbetsmarknaden så kompetensutvecklar sig svensken alldeles för lite och för sällan. För att råda bot på det startar TCO:s tankesmedja Futurion och Google, i samarbete med innovationsstiftelsen Nesta, Göteborgs universitet och Hyper Island, en stor utbildningssatsning som nu rullas ut till hundratals medlemmar i TCO:s förbund. Satsningen går under namnet FutureFit.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

10 februari, 2020

50 år av att betala sin egen skatt

Den 9 februari var det 50 år sedan riksdagen beslutade om en skattereform som bland annat innebar att var och en blev skattskyldig för sin egen inkomst. Sambeskattningen av gifta makar upphörde. Och gifta kvinnors förvärvsarbete blev i ett slag väldigt mycket mer lönsamt.

Jämställdhet, Skattereform

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

26 februari, 2020

Frågan om minimilöner är långt ifrån avgjord

TCO, SACO och LO röstade nej när Europafacket i förra veckan röstade om en gemensam syn på kommissionens initiativ om minimilöner som regleras på EU-nivå, något vi inte kan ställa oss bakom. Men frågan är långt ifrån avgjord. Vi kommer att fortsätta att påverka.

Arbetsmarknad, EU, Partsmodellen

Ulrika Hagström - Utredare, Arbetsmiljö

20 februari, 2020

Små arbetsgivare behöver extra stöd i arbetsmiljöarbetet

Friska arbetsplatser uppstår inte av en slump utan är något man behöver jobba med systematiskt. I Sverige har vi en modell där skyddsombud utses och representerar arbetstagarna. Ulrika Hagström, utredare inom arbetsmiljö går igenom det grundläggande kring skyddsombud och regionala skyddsombud.

Arbetsmiljö, Partsmodellen

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 februari, 2020

En frisk debatt om sjukförsäkringen

TCO höll på torsdagen den 20/2 ett seminarium om förslagen i betänkandet En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering. Utredare Claes Jansson presenterade förslagen i betänkandet, och Hans Flygare från Lärarförbundet och Linda Wallin från Unionen samtalade om vad förslagen konkret kan innebära för förbundens medlemmar. Därefter var det dags för ledamöter från Socialförsäkringsutskottet att ge sina kommentarer på utredningens förslag. Det var då intressant att se att det fanns en del gemensamma utgångspunkter att bygga vidare på – vilket borgar gott för en konstruktiv debatt framöver i en fråga som är alltför viktig för att käbblas bort.

Trygghetssystem

Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

19 februari, 2020

Algoritmerna, ansvaret och arbetsplatserna

Algoritmernas intåg i arbetslivet väcker stora förhoppningar om bättre beslut, ökad effektivitet och en framtid där människa och maskin kompletterar varandra. Men samtidigt finns det frågor som behöver finna bra och framförallt praktiskt användbara svar. Där har de fackliga organisationerna en viktig uppgift.

Karin Pilsäter - Skattepolitisk expert och utredare

18 februari, 2020

Högt i tak så det räcker i rut!

Riksrevisionens granskning av rutavdraget visar att det långt ifrån är självfinansierande för statskassan. Inget märkligt resultat, få hävdar att det är så. Däremot är rutavdraget en viktig bit i det livspussel många försöker lägga med jobb och ansvar för barn och hem. Därför måste rutavdraget värnas, från förslag som gör det dyrare och minskar legitimiteten.

Ekonomi och tillväxt, Jämställdhet, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 Mars

Torsdag 5 mars 08:30 - 09:30 |

Jämställdhetsfrukost

Internationella kvinnodagen närmar sig. Den 5 mars bjuder TCO in till en jämställdhetsfrukost med två intressanta samtal - om jämställdhet i arbetslivet och jämställdhet i politiken. Frukost serveras från klockan 8:00.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorginisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund