Så kan Sverige få en handlingskraftig regering

Debatt 15:21 26 september, 2018

Det bästa vore om den kommande regeringen innehöll partier från båda sidor blockgränsen, då det sannolikt ger en större stabilitet än en regering som regerar på nåder från partier i det andra blocket, skriver Eva Nordmark i Dagens industri.

Valet är över. 119 nyvalda och 230 omvalda ledamöter har tagit plats i Riksdagen. Ännu vet vi dock inte hur Sverige ska regeras de kommande fyra åren. Partiernas positioner är i skrivande stund fortfarande låsta.
I grunden finns det två saker som en ny regering måste klara av:
  1. Att värna demokratin och principen om alla människors lika värde, i en tid då dessa ifrågasätts både här hemma och i vår omvärld.
  2. Att vara tillräckligt handlingskraftig för att fatta de beslut som krävs för att Sverige ska utvecklas på det sätt som våra höga ambitioner vad gäller välstånd och välfärd kräver.
 
Med rådande parlamentariska läge är min bedömning  att endast en regering som är förankrad på båda sidor om den traditionella blockgränsen och som samtidigt inte är beroende av stöd från Sverigedemokraterna kan uppfylla båda dessa krav. 
 
Bäst vore om den kommande regeringen innehöll partier från båda sidor blockgränsen, då det sannolikt ger en större stabilitet än en regering som regerar på nåder från partier i det andra blocket.
 
Politiskt skulle en sådan regering kräva förhandlingar där alla ingående partier ger och tar. Det gäller dock även alla andra regeringsalternativ. Inget parti kommer att kunna regera på exakt den politik man gick till val på. Avgörande blir förmågan, även hos stora partier, att visa lyhördhet och kompromissvilja när politiken bestäms och släppa på prestigen när poster fördelas.
 
De politiska hindren för att skapa en blocköverskridande regering är som jag bedömer dem långt ifrån oöverkomliga. I många frågor finns det redan en samsyn mellan de etablerade partierna, i andra finns det existerande blocköverskridande uppgörelser som går att bygga vidare på. I ytterligare andra kan det faktum att partierna har olika utgångspunkter i sig vara en källa till nyttiga omprövningar.
 
Det första politiska dokument en ny regering måste kunna visa upp är en regeringsförklaring. Ett sätt att pröva förutsättningarna för att bilda en regering, som kombinerar värnet för demokratin och alla människors lika värde med handlingskraft och ett brett stöd i riksdagen, är att fundera över innehållet i en regeringsförklaring. Klarar man av att komma överens och ge tillfredsställande svar på centrala politiska frågor?
 
Jag vill särskilt peka på sju områden inom vilka kommande regeringen kommer att behöva visa handlingskraft och som bör finnas med i en regeringsförklaring:

1. Demokratin

Nästa år fyller den svenska demokratin 100 år. Samtidigt ifrågasätter dock allt för många de grundläggande värden som är en del av demokratins kärna. En ny regering måste såväl värna förtroendet för demokratins institutioner som ta en tydlig kamp för dess värderingar. 

2. Skatterna

Det svenska skattesystemet är i behov av en mer omfattande översyn. En skattereform där fokus är att sänka skatten på arbete och istället höja den på konsumtion, kapital och miljöskadlig verksamhet lägger grunden för andra reformer.

3. Konkurrenskraften och kompetensförsörjningen

För att Sverige ska fortsätta ligga långt fram i digitaliseringen och finnas med i de delar av de globala värdekedjorna där förädlingsvärdet är högst behövs betydande satsningar på kunskap och kompetens, genom hela arbetslivet. En omfattande kompetensförsörjningsreform behöver genomföras. 

4. Välfärden

Välfärdens största problem är bristen på personal med rätt kvalifikationer. Fler måste välja välfärdsyrken som sjuksköterska, lärare, polis eller socialsekreterare, fler måste vilja stanna ett helt yrkesliv och fler av de som lämnat måste vilja komma tillbaka. Högst på dagordningen står arbetsmiljön.
En uppgörelse måste också nås om välfärdens framtida finansiering och organisation. Bortom diskussionerna om vinstuttag finns goda möjligheter att göra upp om viktigare frågor som verksamheternas kvalitet, ersättningssystemens konstruktion och alla invånares rätt till bra skola, vård och omsorg.

5. Arbetsmarknaden

Arbetsmarknadspolitiken är ett av de områden där de politiska skillnaderna mellan partierna är störst. Det är dock skillnader som inte är omöjliga att överbrygga. Det råder en samsyn om målsättningar som att fler måste känna viljan och ha orken att arbeta högre upp i åldrarna, färre arbetslösa fastna i långtidsarbetslöshet, fler långtidssjukskrivna komma tillbaka till arbete och nyanlända snabbare komma i arbete där deras kompetens tas tillvara. S-MP-regeringen har redan inlett en översyn av den aktiva arbetsmarknadspolitiken, inklusive Arbetsförmedlingens framtida roll.
Förutsatt att man fortsätter att respektera kollektivavtalssystemet och parternas ansvar för lönebildning – något tidigare regeringar oavsett sammansättning har gjort – finns också goda möjligheter att tillsammans med arbetsgivare och fackliga organisationer hitta kreativa och flexibla lösningar på arbetsmarknadens utmaningar.

6. Klimatet

En regering förankrad i båda de traditionella blocken är sannolikt också den som är mest lämpad att ta sig an vår tids största utmaning. Det kommer att krävas olika lösningar, från satsningar på utveckling av mer miljövänlig teknik till ändrade beteenden för en vardag som ger lägre utsläpp. Sverige måste fortsätta att vara pådrivande såväl inom EU som globalt för bindande åtaganden om utsläppsminskningar.

7. Migrationspolitiken

Efter de senaste årens snabba kast behöver Sverige hitta en långsiktig human, rättssäker och ordnad asylpolitik.  Sverige ska vara en fristad för människor som flyr undan förföljelse och förtryck. Det måste också finnas goda möjligheter att komma till Sverige för att arbeta.

På en lång rad områden finns det ett behov av reformer som inte kan skjutas på framtiden. Försvar och säkerhet, bostäder, jämställdhet och pensioner är andra viktiga politikområden som också behöver långsiktighet och stabilitet.
Sverige har ett bra utgångsläge. De offentliga finanserna är goda, sysselsättningen är hög och vi rankas regelbundet som ett av världens mest innovativa och konkurrenskraftiga länder. Det är en dock en position som vi kan tappa om vi, genom svaga regeringar, förlorar förmågan att ständigt förnya oss och fatta även de tuffa besluten.
Sverige behöver en handlingskraftig regering. Den kan skapas om partierna släpper gamla blockpolitiska låsningar och istället för att fokusera på vad som skiljer partierna åt söka det som förenar i form av politiska ambitioner för Sverige.

 

Eva Nordmark
Ordförande, TCO

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Carina Pettersson från Unionen är regionalt arbetsmiljöombud och hjälper privata företag med deras arbetsmiljöarbete. 

Läs mer

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Samarbete mellan fack och arbetsgivare en styrka när arbetsmiljön ska bli bättre

Arbetgivarorganisationen Svensk Scenkonst arbetar tillsammans med facken för att få bukt med de problem som kom upp till ytan under #metoo. - Vi håller på att förändra en kultur. Det tar tid, men vi är gemensamt fast beslutna om att förbättra arbetsmiljön inom svensk scen och film, säger Martin Hjorth, förbundsjurist på Svensk Scenkonst.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco tar avstånd från Europafackets svar om minimilöner

LO, TCO och Saco tar starkt avstånd från Europafackets samrådssvar angående EU-kommissionens planerade initiativ om europeisk minimilön. Det meddelar de tre centralorganisationerna efter att Europafacket gett sitt slutgiltiga besked.

Debatt

En europeisk minimilön drabbar löntagarna i Norden

TCO och SACO svarar på kritiken: ”Vårt motstånd till minimilöner på EU-nivå bygger inte på okunskap.” Repliken publicerades på DN Debatt.

Nyheter

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Att göra skillnad och få människor att må bättre på jobbet. Det är det bästa med Carina Petterssons roll som regionalt arbetsmiljöombud. De arbetsgivare hon kommer i kontakt med vill skapa en god arbetsmiljö, men saknar ibland kunskaper för att göra det. – Arbetsgivarna är ofta väldigt tacksamma över att få hjälp, säger Carina Pettersson.

Pressmeddelanden

Massiv satsning på digitalt kunnande - unikt samarbete för utbildning och forskning

Hur ska vi lära oss genom hela livet? Trots ett skriande behov av mer digitala färdigheter på arbetsmarknaden så kompetensutvecklar sig svensken alldeles för lite och för sällan. För att råda bot på det startar TCO:s tankesmedja Futurion och Google, i samarbete med innovationsstiftelsen Nesta, Göteborgs universitet och Hyper Island, en stor utbildningssatsning som nu rullas ut till hundratals medlemmar i TCO:s förbund. Satsningen går under namnet FutureFit.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

10 februari, 2020

50 år av att betala sin egen skatt

Den 9 februari var det 50 år sedan riksdagen beslutade om en skattereform som bland annat innebar att var och en blev skattskyldig för sin egen inkomst. Sambeskattningen av gifta makar upphörde. Och gifta kvinnors förvärvsarbete blev i ett slag väldigt mycket mer lönsamt.

Jämställdhet, Skattereform

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

26 februari, 2020

Frågan om minimilöner är långt ifrån avgjord

TCO, SACO och LO röstade nej när Europafacket i förra veckan röstade om en gemensam syn på kommissionens initiativ om minimilöner som regleras på EU-nivå, något vi inte kan ställa oss bakom. Men frågan är långt ifrån avgjord. Vi kommer att fortsätta att påverka.

Arbetsmarknad, EU, Partsmodellen

Ulrika Hagström - Utredare, Arbetsmiljö

20 februari, 2020

Små arbetsgivare behöver extra stöd i arbetsmiljöarbetet

Friska arbetsplatser uppstår inte av en slump utan är något man behöver jobba med systematiskt. I Sverige har vi en modell där skyddsombud utses och representerar arbetstagarna. Ulrika Hagström, utredare inom arbetsmiljö går igenom det grundläggande kring skyddsombud och regionala skyddsombud.

Arbetsmiljö, Partsmodellen

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 februari, 2020

En frisk debatt om sjukförsäkringen

TCO höll på torsdagen den 20/2 ett seminarium om förslagen i betänkandet En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering. Utredare Claes Jansson presenterade förslagen i betänkandet, och Hans Flygare från Lärarförbundet och Linda Wallin från Unionen samtalade om vad förslagen konkret kan innebära för förbundens medlemmar. Därefter var det dags för ledamöter från Socialförsäkringsutskottet att ge sina kommentarer på utredningens förslag. Det var då intressant att se att det fanns en del gemensamma utgångspunkter att bygga vidare på – vilket borgar gott för en konstruktiv debatt framöver i en fråga som är alltför viktig för att käbblas bort.

Trygghetssystem

Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

19 februari, 2020

Algoritmerna, ansvaret och arbetsplatserna

Algoritmernas intåg i arbetslivet väcker stora förhoppningar om bättre beslut, ökad effektivitet och en framtid där människa och maskin kompletterar varandra. Men samtidigt finns det frågor som behöver finna bra och framförallt praktiskt användbara svar. Där har de fackliga organisationerna en viktig uppgift.

Karin Pilsäter - Skattepolitisk expert och utredare

18 februari, 2020

Högt i tak så det räcker i rut!

Riksrevisionens granskning av rutavdraget visar att det långt ifrån är självfinansierande för statskassan. Inget märkligt resultat, få hävdar att det är så. Däremot är rutavdraget en viktig bit i det livspussel många försöker lägga med jobb och ansvar för barn och hem. Därför måste rutavdraget värnas, från förslag som gör det dyrare och minskar legitimiteten.

Ekonomi och tillväxt, Jämställdhet, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 Mars

Torsdag 5 mars 08:30 - 09:30 |

Jämställdhetsfrukost

Internationella kvinnodagen närmar sig. Den 5 mars bjuder TCO in till en jämställdhetsfrukost med två intressanta samtal - om jämställdhet i arbetslivet och jämställdhet i politiken. Frukost serveras från klockan 8:00.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorginisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund