Arbeta förebyggande med arbetsmiljön

Debatt 14:13 6 februari, 2018

I bransch efter bransch har tusentals kvinnor brutit tystnaden och berättat om sexuella trakasserier, kränkningar och övergrepp. Under #metoo har de rest sig upp och krävt förändring. Idag på Forum Jämställdhet i Karlstad vill vi prata mer om vad vi kan göra nu - efter #metoo.

För TCO och TCO-förbunden är det en självklarhet att tyngdpunkten i arbetet med sexuella trakasserier ligger i det generella och förebyggande arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivarna är ytterst ansvariga för arbetsmiljön och att följa gällande lagstiftning. Vi som fackliga organisationer kan arbeta för att underlätta för både tjänstemän och arbetsgivare att uppfylla de krav som ställs.

Arbetsgivare har sedan den sammanslagna diskrimineringslagen började gälla 2009 krav på sig att utreda all kännedom om sexuella trakasserier. Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö är ytterligare ett viktigt och skarpt verktyg. #Metoo har visat att det förebyggande arbetet måste stärkas ännu mer, och att arbetsgivarna fullt ut måste ta detta på allvar.

I TCO samlas 1,4 miljoner tjänstemän inom 14 fackförbund. Samhällsbärande yrken som journalister, lärare och poliser. Vi fortsätter nu arbetet för ett tryggare och mer hållbart arbetsliv för alla. I det arbetet behöver vi också vara självkritiska. Vad beror tystnaden som till för stor del rått i denna fråga på? Finns en övertygelse hos drabbade medlemmar att anmälningar till facket inte kommer att leda till något? TCO:s medlemsförbund håller workshops och utbildningar, producerar och sprider checklistor och handledningar – allt för att medlemmar och förtroendevalda ska kunna bidra till verklig förändring på våra arbetsplatser.

2013 tog TCO fram en handbok mot sexuella trakasserier, Bryt tystnaden. Nu tar vi fram en ny vägledning som inkluderar hur man kan arbeta för att leva upp till de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Man både kan och bör göra politik av #metoo. Det här massuppropet behöver politiska svar och lösningar. Vi behöver inte en ny lagstiftning på området, det finns redan tillräckliga och kraftfulla verktyg, men befintliga lagar och regler måste efterlevas fullt ut. Vi ser att engagemanget och kunskapen behöver höjas på många arbetsplatser. Här kan politiken och arbetsmarknadens parter samverka. Ett förslag som vi vill lyfta fram till regeringen är att öronmärka finansiering till utbildning i det förebyggande arbetet kring organisatorisk och social arbetsmiljö, som arbetsgivare och fackliga organisationer sedan själva kan organisera.

Det finns ett före och ett efter #metoo. Detta uppror saknar motsvarighet i modern tid. Nu gäller det att vi alla tar vårt ansvar och ser till att det leder till verklig förändring.

Eva Nordmark, ordförande TCO
Jonas Nordling, ordförande Journalistförbundet

Det behövs en kompetens- och omställningspolitik för hela landet

TCO presenterar Jobbkartan, ny interaktiv statisk över hur arbetsmarknaden förändras

Läs mer och ta del av jobbkartan

Fem veckors semester!

Sedan 1978 har vi lagstiftning om fem veckors semester i Sverige.

Läs mer

Framtidens politik kräver kompromisser

Därför ordnar TCO kompromisskampen i Almedalen. Årets kamp är avgjord. Vi sände den live.

Se sändningen i efterhand här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund