EU:s sociala pelare hotar inte den svenska modellen

Debatt 17:48 9 maj, 2018

Nils Karlson, VD på näringslivets forskningsinstitut Ratio, skriver att ”Social trygghet på EU-nivå hotar den svenska modellen”. Vi håller inte med, skriver företrädare för LO, TCO och Saco.

Den europeiska pelaren för sociala rättigheter är ett viktigt politiskt steg som visar på en insikt om att ekonomisk politik och sociala hänsyn måste gå hand i hand. Efter år av ensidig krispolitik har EU:s institutioner och medlemsländer kommit överens om att goda arbets- och levnadsvillkor för arbetstagare är en förutsättning för såväl en hållbar och inkluderande tillväxt som för hög sysselsättning i hela Europa.

Det är dock viktigt att förstå att den sociala pelaren är ett politiskt dokument som inte är rättsligt bindande. Den fungerar som vägledning för medlemsstaterna när de utformar sin egen arbetsmarknads- och socialpolitik. EU stöttar genom att sätta upp gemensamma riktmärken och följer noggrant upp resultaten på det sociala området.

Nils Karlson påstår att den sociala pelaren innebär en kompetensöverföring till EU-nivå på det socialpolitiska området. Det stämmer inte. Det kan endast ske genom en fördragsändring och i ett sådant läge har Sverige möjlighet att säga nej. Dessutom har EU ingen kompetens att lagstifta om löner, som Karlson antyder. Det är helt avgörande för oss att den svenska lönebildningen och våra kollektivavtal förblir en nationell angelägenhet.

När det gäller upplysnings/arbetsvillkorsdirektivet är Karlsons påstående att förslaget är ”explicit baserat på den sociala pelaren”, felaktigt. Direktivförslaget har sin grund i EU:s fördrag, och inte i pelaren. Det stämmer dock att vi är skeptiska till delar av förslaget. Vi arbetar redan aktivt för att påverka lagstiftarna i denna fråga, bland annat för att tydliggöra att vi kan genomföra eller göra avsteg från direktivets materiella delar genom kollektivavtal.

Tvärtemot vad Karlson skriver finns det ett majoritetsstöd i riksdagen för pelaren. Det finns alltså en insikt i Sverige om att den inre marknaden behöver fungera för både arbetstagare och företag. Den inre marknaden, dit över 70 procent av den svenska exporten går, är viktig för svensk ekonomi och den behöver fungerande och förutsägbara regler.

Men det vi i synnerhet har sett i finanskrisens spår är att klyftorna inom och mellan medlemsländerna har ökat. Och dessa klyftor är varken bra för sammanhållningen eller för vår konkurrenskraft.

Den sociala pelaren är inte ett hot mot den svenska arbetsmarknadsmodellen. Hotet utgörs av ekonomisk och social ojämlikhet, av en ensidig ekonomisk politik på europeisk och nationell nivå, samt det faktum att ekonomiska friheter på EU:s inre marknad i dag väger tyngre än fackliga r ättighete.

Vi instämmer däremot med Ratio att frågan om EU:s roll i dessa frågor bör vara en del av debatten inför både riksdagsvalet i september och valet till Europaparlamentet i maj nästa år. Vi vill att EU främjar en politik för hållbar tillväxt, investeringar samt fler och bättre jobb. Den sociala dialogen bör stärkas och konkurrensen på EU:s inre marknad ska ske med kvalitet, kunskap och innovation. Inte genom att konkurrera med löner och arbetsvillkor. Det är en linje som vi hoppas att även Ratio kan ställa upp på.

Publicerad 9 maj 2018 i DN 

Loa Brynjulfsdottir, internationell chef, LO

Per Hilmersson, internationell chef, TCO

Laila Abdallah, internationell sekreterare, Saco

Det behövs en kompetens- och omställningspolitik för hela landet

TCO presenterar Jobbkartan, ny interaktiv statisk över hur arbetsmarknaden förändras

Läs mer och ta del av jobbkartan

Fem veckors semester!

Sedan 1978 har vi lagstiftning om fem veckors semester i Sverige.

Läs mer

Framtidens politik kräver kompromisser

Därför ordnar TCO kompromisskampen i Almedalen. Årets kamp är avgjord. Vi sände den live.

Se sändningen i efterhand här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund