Öppenhet en grundsten för välståndet

Debatt 13:14 15 februari, 2017

Mikael Damberg och Karl-Petter Thorwaldsson skriver att de till Socialdemokraternas partikongress kommer att föreslå att regelverket för arbetskraftsinvandring förändras så att färre personer får komma till Sverige för att arbeta (DN Debatt 14/2). Det är en mycket oroväckande signal, i synnerhet i en tid då länder runt om i världen sluter sig inåt, skriver Eva Nordmark, TCO.

I det samhälls- och debattklimat som råder är det viktigt att hålla isär begreppen. Det enda som gruppen arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU har gemensamt med gruppen flyktingar är att de inte är från Sverige. De bör därför inte blandas ihop. Arbetsmarknaden är dessutom inte ett nollsummespel. Om antalet arbetskraftsinvandrare minskar med ett visst antal personer innebär det inte att det skapas samma antal lediga arbeten. Tvärtom kan arbetskraftsinvandring vara en förutsättning för att en verksamhet ska starta eller utvecklas.

I sammanhanget är det dessutom viktigt att påminna om att Sverige inte kan avgränsa sin arbetsmarknad till personer som redan bor här. Sedan medlemskapet i EU för drygt 20 år sedan är vi en del av den inre marknaden med fri rörlighet för arbetskraft.

Att införa ett system med arbetsmarknadsprövning har flera nackdelar. Ibland är det viktigt att företag kan rekrytera den som är bäst på en viss sak, oavsett om den personen är från Europa och oavsett om det formellt råder brist på arbetskraft i det aktuella yrket. Det kan dessutom leda till svåra gränsdragningar.

Även TCO ser flera brister i det nuvarande systemet för arbetskraftsinvandring. Det ger inte ett tillräckligt starkt skydd för arbetstagarens rättigheter. TCO är dock övertygad om att problemen går att lösa genom insatser från regeringen, myndigheter och parterna. Kollektivavtal och skärpta myndighetskontroller har visat sig vara framgångsrika. Nu krävs ytterligare åtgärder från regeringen för att alla arbetskraftsinvandrares rättigheter ska skyddas. TCO bidrar gärna med konstruktiva förslag i det arbetet.

Istället för att begränsa möjligheterna till arbetskraftsinvandring bör vi säkra att den sker på goda och rättvisa villkor. Om en arbetstagare ges möjligheten att komma till Sverige och arbeta under goda villkor finns inga godtagbara fackliga argument för att neka hen den möjligheten. Tvärtom bör vi värna de möjligheterna som öppenheten ger för såväl individen som samhället.

Jag är övertygad om att öppenhet mot omvärlden är en grundsten för vårt välstånd både igår och idag. Att i morgon avvika från den öppenhetslinjen skulle vara ett allvarligt avsteg från en politik som tjänat Sverige väl.

Eva Nordmark, ordförande TCO

Inled samtal om en ny skattereform

Regeringens småändringar gör det skattepolitiska lapptäcket värre, och hot om att riva upp ändringar är inte heller konstruktivt.

Läs mer här

Lokalt samarbete med högskolan höjer kvaliteten

Att ett lärosäte i sin forskning och utbildning har ett samarbete med lokalt och regionalt näringsliv och offentlig sektor är något som höjer kvaliteten, inte tvärtom. Läs TCOs replik i Dagens samhälle.

Läs mer här

Så öppnar vi högskolan för yrkesverksamma

Ge särskilda anslag till dem som jobbar och höj ersättningen för studenter registrerade för vidareutbildning. Ställ om högskolan så att utbildningarna bättre matchar behoven hos de yrkesverksamma, skriver Eva Nordmark, TCO.

Läs mer här

Använd EU:s budget för omställning på arbetsmarknaden

För att bättre klara den internationella konkurrensen bör EU-pengar användas till vidareutbildning i medlemsländer med bristfälliga omställningssystem. Europa måste investerar i inkluderande och jobbskapande tillväxt.

Läs mer här

Ettårskalas för OSA-föreskrift

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö började gälla den 31 mars 2016. TCO och TCO-förbunden har tagit fram en vägledning som ett stöd för tillämpningen av föreskrifterna ute på arbetsplatserna. På ettårsdagen ser vi tillbaka på det gångna året. Vad har hänt ute på arbetsplatserna? Kan vi redan se några förbättringar? Hur går vi vidare? Välkommen till ett frukostseminarium i TCO-huset i Stockholm den 31 mars klockan 8.00 - 9.30.

Se livesändningen här

Känner du framtidens mäktigaste?

Nu kan du vara med och nominera till Framtidens 99 mäktigaste!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vi ses i TCO-landet

Nu är TCOs namntävling klar och vi har ett namn på vår nya plats i Almedalen.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund