Öppenhet en grundsten för välståndet

Debatt 13:14 15 februari, 2017

Mikael Damberg och Karl-Petter Thorwaldsson skriver att de till Socialdemokraternas partikongress kommer att föreslå att regelverket för arbetskraftsinvandring förändras så att färre personer får komma till Sverige för att arbeta (DN Debatt 14/2). Det är en mycket oroväckande signal, i synnerhet i en tid då länder runt om i världen sluter sig inåt, skriver Eva Nordmark, TCO.

I det samhälls- och debattklimat som råder är det viktigt att hålla isär begreppen. Det enda som gruppen arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU har gemensamt med gruppen flyktingar är att de inte är från Sverige. De bör därför inte blandas ihop. Arbetsmarknaden är dessutom inte ett nollsummespel. Om antalet arbetskraftsinvandrare minskar med ett visst antal personer innebär det inte att det skapas samma antal lediga arbeten. Tvärtom kan arbetskraftsinvandring vara en förutsättning för att en verksamhet ska starta eller utvecklas.

I sammanhanget är det dessutom viktigt att påminna om att Sverige inte kan avgränsa sin arbetsmarknad till personer som redan bor här. Sedan medlemskapet i EU för drygt 20 år sedan är vi en del av den inre marknaden med fri rörlighet för arbetskraft.

Att införa ett system med arbetsmarknadsprövning har flera nackdelar. Ibland är det viktigt att företag kan rekrytera den som är bäst på en viss sak, oavsett om den personen är från Europa och oavsett om det formellt råder brist på arbetskraft i det aktuella yrket. Det kan dessutom leda till svåra gränsdragningar.

Även TCO ser flera brister i det nuvarande systemet för arbetskraftsinvandring. Det ger inte ett tillräckligt starkt skydd för arbetstagarens rättigheter. TCO är dock övertygad om att problemen går att lösa genom insatser från regeringen, myndigheter och parterna. Kollektivavtal och skärpta myndighetskontroller har visat sig vara framgångsrika. Nu krävs ytterligare åtgärder från regeringen för att alla arbetskraftsinvandrares rättigheter ska skyddas. TCO bidrar gärna med konstruktiva förslag i det arbetet.

Istället för att begränsa möjligheterna till arbetskraftsinvandring bör vi säkra att den sker på goda och rättvisa villkor. Om en arbetstagare ges möjligheten att komma till Sverige och arbeta under goda villkor finns inga godtagbara fackliga argument för att neka hen den möjligheten. Tvärtom bör vi värna de möjligheterna som öppenheten ger för såväl individen som samhället.

Jag är övertygad om att öppenhet mot omvärlden är en grundsten för vårt välstånd både igår och idag. Att i morgon avvika från den öppenhetslinjen skulle vara ett allvarligt avsteg från en politik som tjänat Sverige väl.

Eva Nordmark, ordförande TCO

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Så får du familjeveckan att funka, Shekarabi

Vårt förslag är mer rättvist och utgår från familjers behov, skriver Samuel Engblom och Åsa Forsell på Aftonbladet debatt.

Läs mer

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund