Avsteg från turordningen hanteras i förhandlingar

Debatt 14:25 1 november, 2017

SLUTREPLIK DN Debatt 22/10. Elisabeth Svantesson och Jessica Polfjärd skriver att Moderaterna vill värna såväl partsmodellen som omställningsavtalen. Att från politiskt håll göra ingrepp i centrala delar av den arbetsrättsliga lagstiftningen vore dock motsatsen och skulle heller inte leda till en bättre fungerande arbetsmarknad, skriver Eva Nordmark, TCO och Martin Linder, Unionen.

Det moderaterna vill är att kompetens ska värderas högre i de turordningsregler som gäller enligt lagen om anställningsskydd, Las. Det är något som vi som parter på arbetsmarknaden, det vill säga fack och arbetsgivare, sedan lång tid hanterar genom förhandlingar. För till exempel privatanställda tjänstemän finns ett omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv från 1998 (ursprungligen redan från 1974) som innebär att om företagets behov av kompetens för att bedriva konkurrenskraftig verksamhet inte kan tillgodoses genom LAS-reglerna ska parterna efter förhandling teckna avtal om turordning och göra nödvändiga avsteg från lagen. Genom detta avtal har också Trygghetsrådet TRR skapats för att stötta uppsagda tjänstemän. Bara mellan 2000 och 2016 hjälpte TRR 280.000 uppsagda tjänstemän till nytt jobb.

Från TCO-förbundens sida vill vi utveckla såväl avtalen som omställningsförmågan. I en ny tid med stor strukturomvandling till följd av digitalisering, teknikutveckling och robotisering är omställningsavtalen centrala för våra medlemmars möjligheter att använda och utveckla sin kompetens, få trygghet och utvecklingsmöjligheter på en föränderlig arbetsmarknad.

Om man från politiskt håll gör ingrepp i centrala delar av den arbetsrättsliga lagstiftningen och ändrar förutsättningarna för parterna finns stora risker för såväl existerande som framtida avtal. Resultatet skulle bli såväl försämrad omställningsförmåga som stora kostnadsökningar för staten. Detta är givetvis oacceptabelt.

Det är också en avgörande skillnad mellan en situation där två parter efter förhandling sluter ett avtal där båda fått ge och ta och en situation där staten genom lagstiftning ger den ena parten det den begär. Partslösningar har också den fördelen att de är hållbara över tid på ett sätt som riksdagsmajoriteter inte är.

Att arbetsgivare som vill säga upp personal på grund av neddragning eller för att de vill omorganisera får större möjligheter att ensidigt bestämma vilka som ska gå kommer vare sig att sänka trösklarna till den svenska arbetsmarknaden eller göra att det blir lättare för arbetsgivare att hitta rätt kompetens.

Vi välkomnar Elisabeth Svantessons och Jessica Polfjärds besked om att moderaterna värnar partsmodellen och omställningsavtalen. Låt oss fortsätta dialogen om hur vi som aktörer, med olika ansvarsområden, kan bidra till förbättrad omställningsförmåga på svensk arbetsmarknad.

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Hur tar vi bättre tillvara nyanlända kvinnors utbildning och kompetens på svensk arbetsmarknad?

Se seminariet i efterhand här.

Läs mer här

Bevara anställningsskyddet

I dag inleds Liberalernas landsmöte i Västerås. Historiskt sett har Liberalerna haft ett starkt stöd bland medlemmarna i TCO-förbunden. Läs Eva Nordmarks debattartikel i VLT idag

Läs mer här

Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla TCO till en ännu bättre påverkansorganisation gentemot beslutsfattare i Sverige och EU? Just nu söker vi en strategisk kommunikatör som ska ansvara för TCO:s närvaro i digitala kanaler och en nationalekonom/utredare.

Läs mer här

Seminarier

Ni missar väl inte våra spännande seminiarier?

TCO arrangerar löpande seminarier kring aktuella ämnen och runt TCO:s politik. Vi håller oftast till i TCO-huset på Linnégatan 14 i Stockholm och de allra flesta är gratis och öppna för alla.

Välkommen!

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund