Medverkande:
Lars Leijonborg, högskole- och forskningsminister
Lil Ljunggren Lönnberg, f d statssekreterare, f d direktör AMV och särskild utredare åt regeringen av bl a individuella kompetenskonton
Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef TCO
Irene Wennemo, chef LOs arbetslivsenhet
Moderator: Ulf Wickbom

Ulf Wickbom berättar om avsaknaden av ett utbildningssystem för människor som vill skola om sig. Diskussioner har funnits länge men inget har hänt. Lars Leijonborg berättar att frågan finns på Folkpartiets agenda. Det skulle kunna underlätta för Sverige att ta sig ur den finansiella krisen.

Lars Leijonborg berättar om de vuxenutbildningar som finns idag och påpekar att den utbildningen som arbetare erbjuds endast handlar om utbildning inom det område man jobbar med. T.ex. skulle en TCO anställd som gick till chefen och tyckte att han kunde få en betald prästutbildning av företaget bli utskrattad, det är inte rimligt. AMS har också vuxenutbildningar och problemet Lars Leijonborg ser med dem är att de inte är tillräckligt effektiva.

LO är negativa till förslaget om den nya vuxenutbildningen. Irene Wennemo anser att olika individer har olika behov och behöver olika mycket ekonomiskt stöd. Hon anser att vuxenutbildningen endast bör riktas mot dem som behöver utbildning t.ex. arbetslösa.

Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO, anser att problemet skapas av fyra olika partier som driver frågan med olika utgångspunkter. Han berättar att många vill ha ett system men vet inte hur det skulle vara utformat. Han belyser även problemet med levnadskostnaderna under studietiden.

Lil Ljunggren Lönnberg har för Folksams räkning gjort en utredning om vuxenstudier. De har utrett de förslagen som fanns för tio år sen på hur vuxenutbildningen skulle utformas och anser att det var alldeles för snäva direktiv och för små subventioner för att kunna fungera. Hon anser att denna pusselbit saknas i samhället och att den vore bra att ha i finanskrisen. Lil Ljunggren Lönnberg påpekar att Sverige kommer att behöva fler som arbetar och att vi måste ta vara på den arbetskraften som finns. Folksams utredning visar att individen inte vågar byta inriktning på sin utbildning och utredarna vill att systemet ska skapa möjligheter för dessa människor.

Vuxenutbildningssystemet eller som det även kallas ”Kompetensutvecklingsförsäkring” skulle bygga på en obligatorisk försäkring och ett eget frivilligt sparande. Hon anser även att individen som vidareutbildar sig ska få göra avdrag på skatten. Med sådana hjälpmedel kan även staten gå in och styra genom att dela ut större respektive mindre subventioner för olika utbildningar.

Irene Wennemo berättar att hon trodde att ”de bra” utbildningarna skulle anpassa sig till det nya behovet av vuxenutbildningar men ser att det inte har hänt. Hon tror inte riktigt på Lil Ljunggren Lönnebergs förslag och anser att det blir dyrt att göra ett försök. Speciellt om det misslyckas.

Lars Leijonborg säger att ett liknande system har införts i Storbritannien och Holland, men inte blivit någon succé.
Roger Mörtvik gillar grundtanken i idén. Dock ser han ett problem: Är arbetsgivarna verkligen är beredda att betala sina anställdas vidareutbildningar?

Lil Ljunggren Lönnberg tror att företagen kan tänka sig att erbjuda sin anställda vidareutbildning. Hon tror till och med att företag skulle kunna utnyttja idén, att bli sedda som attraktiva arbetsplatser, för att rekrytera arbetare.
Irene Wennemo är rädd för att pengarna inte kommer att användas och utnyttjas effektivt i det nya systemet. Hon berättar att omställningssystemet som finns idag hjälper för få. Dock tycker hon att Lil Ljunggren Lönnbergs system ger hjälp till för många, kanske till och med till dem som inte behöver det.

Lars Leijonborg som har suttit och lyssnat på de olika argumenten säger att det är viktigt att förstå alla problemen med att få fram ett så bra förslag som möjligt. Han tycker att dagens arbetsförmedling brister i denna fråga eftersom de kopplas in först när någon blivit arbetslös. Hjälpen behöver komma in tidigare. Han berättar även att forskare inom området är nervösa för att svenskarna ska bli överutbildade men det ser inte Lars Leijonborg som något problem.

Roger Mörtvik flikar in att efter systemets införande kommer vi, inom några år, att undra hur vi kunde leva utan systemet.

Lil Ljunggren Lönnberg tillägger att allting ändras på arbetsmarknaden. Under en tidsperiod ändras människan, arbetet och utbildningen. I denna förändring måste det finnas ett utbildningssystem som håller jämna steg. Hon tror att ett sådant här system är nödvändigt för att en människa ska orka jobba upp till 65-70 årsåldern.

Som avslutning frågar Ulf Wickbom hur de debatterande tror att det kommer att se ut år 2019. Lars Leijonborg tror att systemet kommer att finnas. Roger Mörtvik tror att det kommer att finnas flera sådana här system. Lil Ljunggren Lönnberg säger att hon inte vill gissa något om år 2019. Irene Wennemo tror inte att det kommer att finnas något sådant system men däremot ett nytt studiestöd för studenten.

Text: Maj Granberg

Ta del av Folksams kompetensutvecklingsförsäkring här