TCOs uppgift är att med utgångspunkt i arbetslivet ge röst åt professionella och välutbildade människors krav på trygghet och välfärd. TCO arbetar för en bra arbetsmiljö och vill skapa ett mänskligt arbetsliv med tid, lust och utrymme över för familj, kultur och samhällsengagemang.
TCO-förbundens medlemmar arbetar till exempel som ingenjörer, lärare, poliser, ekonomer, sjuksköterskor och inom kommuner, statliga myndigheter, banker och försäkringsbolag. Över 60 procent är kvinnor och cirka hälften av medlemmarna är anställda i den privata sektorn och hälften i den offentliga sektorn.
TCO står för Tjänstemännens Centralorganisation. Vi använder numer inte så ofta hela namnet eftersom allt färre människor i arbetslivet relaterar till sig själva som tjänstemän.
TCOs uppgift
TCOs grundläggande uppgifter är att tillsammans med medlemsförbunden:
- Organisera och rekrytera professionella och välutbildade människor i arbetslivet
- Slå vakt om medlemsgruppernas behov och intressen i samhällsdebatten och de politiska besluten
- Värna de fackliga fri- och rättigheterna
- Företräda medlemsförbunden i det internationella fackliga arbetet
TCOs organisation
TCOs övergripande beslut fattas av kongressen, som består av representanter för de 16 medlemsförbunden. Kongressen sammanträder ungefär vart fjärde år. Styrelsen, som väljs av kongressen, har ansvar för den löpande verksamheten och TCOs kansli verkställer styrelsens beslut.
Styrelsen består av ordförande och tio ledamöter. Det innebär att alla förbund inte är representerade i styrelsen. För att alla förbund ändå ska kunna delta i viktiga diskussioner genomförs minst fyra ordförandekonferenser per år. Ordförandekonferenserna är rådgivande organ till styrelsen.
Runt om i Sverige finns TCO-råd där förbunden samarbetar i regionala och lokala frågor, framförallt på arbetsmarknads- och utbildningsområdet. Ett TCO-råd kan till exempel omfatta en kommun eller ett län.