Kompetent, lojal, otrygg

Svenskt arbetsliv har förändrats kraftigt det senaste årtiondet i takt med att globaliseringen av ekonomin blivit alltmer påtaglig i vår vardag. Medarbetarna i svenska organisationer och företag är idag bättre utbildade, arbetar i ett högre tempo och tar ett större eget ansvar för verksamheten.

Samtidigt har pressen på verksamheterna ökat kraftigt. Företagens möjlighet att snabbare än konkurrenterna anpassa sig till nya krav, ny teknologi och nya marknader är avgörande. Kraven på kortsiktig lönsamhet har skärpts. Nya jobb uppstår och gamla försvinner i högre takt än tidigare.

I det nya arbetslivet är det viktigare än någonsin för individen att kontinuerligt underhålla sin kompetens och uppdatera sina kunskaper. Det är själva grunden för att kunna hänga med i den snabba utvecklingen.