• Utarbeta en alkoholpolicy: Policyn måste vara väl förankrad och ska ha tagits fram i diskussioner med alla anställda. Det är verkningslöst att skämta bort problemen eller komma med moraliska pekpinnar. Policyn bör beskriva hur man hanterar drogfrågor så att man arbetar förebyggande.
• Skaffa kunskap i samtalsledning i alkoholfrågor. Avdramatisera frågan och tvätta bort skamstämpeln. Det finns konkreta, praktiska tillvägagångssätt som är enkla att lära sig.