Regler kring arbetstider är viktiga för möjligheten att kombinera arbete och privatliv.
TCO tycker att det är viktigt att arbetstidens längd och förläggning regleras i lagstiftningen. Det är också viktigt att kunna anpassa arbetstiderna till verksamheternas behov och till de yrkesverksammas krav. Därför värnar vi möjligheten att kunna anpassa lagstiftningen genom kollektivavtal.
En fråga som har blivit allt viktigare för våra medlemsgrupper är inflytandet över arbetstiderna. Det finns ett stort behov av att få livspusslet att gå ihop, till exempel att arbete och familj ska kunna gå att kombinera.
En annan fråga som påverkar många människor allt mer, är kraven på att man skall vara tillgänglig för jobbet hela tiden. Gränsen för arbetet har blivit otydligare vilket skapar stress.
För många arbetstagare har de fackliga organisationerna förhandlat fram längre semester eller kortare arbetstid. Andra yrkesgrupper har valt att i stället höja lönen och behålla fyrtiotimmarsveckan. Därför ser arbetstiderna olika ut beroende på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen.
TCO menar att bra arbetstidsregler som både ger tydliga gränser för arbetstiden och ett stort inflytande för den enskilde är bra både för företagen och samhället. Det ökar produktiviteten och leder till bättre hälsa och ökat välbefinnande. Ju större din möjlighet är att själv kunna anpassa din arbetsdag efter din livssituation – ju mindre är risken för stress och utbrändhet.
Facken möter ständigt propåer om försämrade arbetstider när den globaliserade världsekonomin ställer krav på arbetsgivarna. De villkor vi har i Sverige i dag är ingen självklarhet. Därför bevakar TCO noga vad som händer med arbetstiderna inom EU, och försvarar våra medlemmars intressen.
De svenska arbetstiderna bestäms dessutom av regler inom EU. Att påverka EU-reglerna för arbetstid har blivit en allt viktigare uppgift för TCO.