Svar:
Facket är en organisation som arbetar för att människor ska ha så bra villkor och rättigheter på arbetsplatsen som möjligt. Den fackliga grundidén är att människor i samverkan påverkar sin arbetssituation.
Svar:
När du vill. Per e-post kan du skicka dina frågor eller synpunkter dygnet runt. Vissa förbund kan du ringa även kvällstid, men du kan nå alla under dagtid.
Svar:
Ett kollektivavtal innebär att en arbetsgivare och en arbetstagare förhandlat fram villkor och normer, utöver de lagar som redan finns, som gäller för en särskild bransch eller arbetsplats. Kollektivavtalet kan sägas fungera som en lägsta gräns för vilka förmåner och villkor som ska gälla på arbetsplatsen. Om din arbetsgivare har ett kollektivavtal får du i regel bättre och fler förmåner än annars. Det kan handla om hur många dagars semester du har, hur många månaders uppsägning som gäller, om du har någon fri träningstimme på arbetstid m m. Fråga om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats och be att få titta på det.
Svar:
Nej, det kan du inte. Kollektivavtal gäller alla på en arbetsplats. De reglerna har vi för att en arbetsgivare inte ska kunna spela ut de anställda mot varandra. Men så fort det finns minst en medlem så kan facket kalla arbetsgivaren till förhandling om kollektivavtal.
Svar:
Nej det kan han/hon inte. Om någon på något sätt försöker hindra dig från att vara med i facket så begår den personen ett lagbrott. Det är ett brott mot föreningsfriheten.
Svar:
Det beror på vad det är du ska jobba med och med vilket/vilka fackförbund som din arbetsgivare har slutit kollektivavtal med. Generellt är det alltid bättre att vara med i det förbund som dominerar på just din arbetsplats. Det som är viktigt är att du hamnar i ett förbund som har avtal inom just den bransch där du jobbar, annars kan de ha svårt att hjälpa dig den dag du behöver det.
Svar:
Ja, det kan du. Om du känner att du behöver hjälp kan du kontakta någon av de ombudsmän som är anställda av ditt fackförbund. Det är klart att det kan vara en fördel om så många som möjligt är med i samma fackförbund på en arbetsplats, så att ni tillsammans starkare kan driva era gemensamma frågor. Men även om du är ensam om att vara ansluten till ditt förbund så har du samma rätt till råd och hjälp som alla andra medlemmar.
Svar:
Om du redan har ett arbete kan du ju fråga dina arbetskamrater vilket förbund de är medlemmar i och om det finns någon fackklubb på arbetsplatsen. Vissa fackförbund är kopplade till ett visst yrke, som Polisförbundet och Journalistförbundet. Andra syftar på vilken arbetsgivare du har, som SKTF (kommuner och landsting) och ST (statsanställda). Annars kan du klicka på rubriken "Vilket förbund tillhör jag" i vänstermenyn så får du lite hjälp på vägen.
Svar:
Vissa arbetsgivare vill inte att deras anställda ska vara med i facket, men det är mot lagen att på olika sätt hindra anställda från att vara med. Med en sån arbetsgivare är du nog tryggare om du är med i facket än om du inte är det. Facket är din försäkring mot en dålig arbetsgivare, och du kan aldrig veta i förväg om du kommer att behöva hjälp och stöd.
Svar:
Ja verkligen, oavsett din arbetsplats storlek så finns det vinster med att vara i ett fackförbund. Även om det inte finns någon fackklubb just där du jobbar så kan du vända dig till ditt fackförbunds regionala eller nationella ombud för att få råd och stöd. Blir det t ex fråga om uppsägningar går facket in och förhandlar för din räkning.