Under åren 2012–2015 ska TCO sätta arbetslivet och arbetslivets villkor i centrum för debatten. Vi ska flytta fram de fackliga positionerna och bli mer angelägna för våra förbunds medlemmar, främst unga och akademiker. TCO ska vara en facklig centralorganisation i tiden, en organisation som bidrar till att förbunden är relevanta för nya möjliga medlemmar.

TCO ska vara en eftertraktad samarbetspartner och påverkansorganisation i frågor som berör arbetslivet och dess villkor för de anställda. Tillsammans kan vi nå längre i påverkan och inflytande än varje förbund för sig. TCO har i framtiden möjlighet att spela en mycket viktig roll på olika arenor för att lyfta och påverka frågor som är viktiga för TCO-förbundens medlemmar.

• TCO och medlemsförbundens position ska förstärkas
Facket ska förändras för att bli mer attraktivt och få ökad relevans för målgrupperna. För att säkra en hög organisationsgrad och effektiv samhällspåverkan måste utvecklingsarbetet fortsätta. TCO är i förändring, varje förbund för sig, men också tillsammans i TCO. Förbunden ska uppleva att arbetet med Facketförändras.nu utvecklar bilden av förbunden och TCO och den uppskattning vi får bland unga akademiker, nuvarande och möjliga medlemmar.

Förbunden ska uppleva att samarbetet inom TCO ger såväl samlad styrka i prioriterade samhällsfrågor som möjlighet att dra nytta av TCOs varumärke och profil för egen del. På så sätt når vi stärkt relevans i målgrupperna.

• TCOs genomslag i påverkansarbetet ska stärkas
De fackliga positionerna måste flyttas fram i frågor om arbetslivet och dess villkor för de anställda. TCO ska upplevas som en organisation som i hög grad värnar utbildades villkor och utveckling i arbetslivet. TCO ska av viktiga opinionsbildare och politiker ses som en av de viktigaste rösterna i debatten om den svenska partsmodellen, jobbpolitiken och välfärden nationellt och internationellt.

TCO ska i högre grad uppfattas som en stark opinionsbildare för ett jämställt arbetsliv. TCO ska ses som en av de centrala aktörerna i debatten om det nya arbetslivets villkor och vara relevant för unga, akademiker och nyanställda. Förändringsarbetet och politikutformningen måste gå hand i hand för att få fullt genomslag i påverkansarbetet. Läs mer om verksamhetsinriktningen 2012-2015 (PDF-dokument)

TCO prioriterar fem områden:

Facketförändras.nu
De utmaningar TCO-förbunden står inför kräver ett långsiktigt och målmedvetet förändringsarbete. Kärnan i arbetet utgörs av förbundens egna utvecklingsprocesser ute på arbetsplatser, i avdelningar, klubbar och förbund, men de olika TCO-förbunden är också beroende av varandra. Det är därför nödvändigt att också gemensamt samla största möjliga kraft för att vi ska kunna göra skillnad och tillsammans nå mer långtgående resultat än vad varje enskilt förbund oavsett storlek kan åstadkomma. Vi behöver också fortsätta att inspirera och lära av varandra.

Arbetet fokuseras på fyra områden; bilden av facket och värdet av medlemskap, frågor som berör studenter och akademiker på väg ut i arbetslivet, kommunikation med målgruppen 20-35 år samt erfarenhetsutbyte och inspiration kring rekrytering, organisationsfrågor och förnyelsearbete. Läs mer i kongressrapporten "Ett fack i förändring"

Jobben och jobbet i fokus
Det behövs en politik som genererar hög, klimatmässigt och socialt uthållig tillväxt i ekonomin. TCO ska bidra till diskussionen om hur Sverige ska förbli konkurrenskraftigt på lång sikt. Full sysselsättning är nyckeln till att uppnå ett inkluderade arbetsliv. TCO ska vara drivande i en debatt om hur arbetslösheten ska minska och sysselsättningen öka där klimat-, miljö- och hälsoperspektiv tas in.

TCO ska verka för en modern och utbildningsinriktad arbetslinje med frihet från diskriminering och förbättrad integration av utlandsfödda. Utbildningsfrågorna och ungas situation i arbetslivet ska prioriteras. Arbetsvillkor och arbetsmiljö för TCO-grupperna ska lyftas fram, inte minst välutbildade kvinnors arbetsvillkor. TCO ska spela en viktig roll i arbetet mot strukturella löneskillnader.Läs mer i kongressrapporten "Jobben och jobbet i det moderna arbetslivet"

Hållbar välfärd
Välfärdsmodellen står inför stora prövningar. Frågan om hur välfärdens transfereringar och tjänster ska finansieras och utformas är central. Det handlar om vår framtida förmåga att upprätthålla kvaliteten på gemensamma välfärdstjänster. TCO ska bidra till analysen av välfärdens utmaningar och lösningar. Sjukförsäkringens och a-kassans regler, finansiering, omfattning och organisation kommer att vara centrala i debatten under hela kongressperioden.

TCO ska vara proaktiv och pådrivande samt lyfta fram frågor som viktiga i en modern arbetslinje med stabila trygghetssystem som ger skydd mot inkomstbortfall vid arbetslöshet och sjukdom. Läs mer i kongressrappporten "Bra välfärd för en bra livsfärd"

Partsmodellen
Partsmodellens framtid är satt under press. Ökad lagreglering via EU i kombination med allt mer högljudd kritik av partsmodellen och kollektivavtalen gör det nödvändigt att uthålligt argumentera kring modellens och kollektivavtalens fördelar när det gäller att kombinera flexibilitet och trygghet, generera ökade reallöner, jämställdhet och konkurrenskraft.

TCO ska folkbilda och argumentera för fackliga rättigheter. TCO ska synliggöra värdet av hög organisationsgrad och en stark ställning för kollektivavtalet samt påvisa de fördelar detta ger när det gäller att skapa uthållig tillväxt. Läs mer i kongressrapporten "Kollektivavtalsmodellen stärker Sverige"

Stärkt arbete på europaarenan
Den europeiska unionen spelar allt större roll för den europeiska ekonomiska och sociala utvecklingen, för vår konkurrenskraft och tillväxt. TCO strävar efter en ökad acceptans av en nordisk välfärdsmodell med starka fackliga organisationer, kollektivavtal och utbyggd välfärd.

TCO ska bli en starkare mer effektiv aktör i påverkansarbetet. TCO ska utveckla arbetet med Europafacket, göra prioriteringar och hitta former för ett utvecklat samarbete mellan förbunden och över organisationsgränserna. Genom utvecklat samarbete kan även det arbete som förbunden gör inom respektive internationaler utnyttjas bättre.

Läs mer i kongressrapporten "Kollektivavtalsmodellen stärker Sverige" (PDF-dokument)

Läs mer i kongressrappporten "Bra välfärd för en bra livsfärd" (PDF-dokument)