- Tillsätt omgående en arbetsrättslig utredning för att ändra utstationeringslagen kräver Ingemar Hamskär. Utan en behörig motpartsrepresentant att förhandla och träffa kollektivavtal med fungerar inte vår arbetsmarknadsmodell och då brister det i införlivandet av EU-direktivet om utstationering, hävdar han. Ändringarna krävs för att den svenska avtalsmodellen ska ges dess rätta förutsättningarna att fungera för att motverka social dumping och osund konkurrens.
Utredaren Jörgen Hettne överlämnade den sista juni betänkandet "Utländsk näringsverksamhet i Sverige - En översyn av lagstiftningen om utländska filialer i ett EU-perspektiv (SOU 2010:46).
Utredningen har haft i uppdrag att göra en allmän översyn av bland annat lagen (1992:160) om utländska filialer. Utredaren föreslår att en anmälningsskyldighet förs in i lagen om utländska filialer för de utländska näringsidkare som bedriver näringsverksamhet i Sverige. Detta för att möjliggöra en oberoende kontroll av om näringsverksamheten i Sverige ska bedömas som stadigvarande eller inte, samt bidra till ett korrekt genomförande av utstationeringsdirektivet.
Vidare föreslår utredaren att det bör införas riktlinjer i förordningen (1992:308) om utländska filialer med mera till stöd för bedömningen av om en utländsk näringsverksamhet är att anse som tillfällig eller stadigvarande, vilket har betydelse för om den ska hänföras till tjänst eller etablering i EU-rättslig mening.
Utredaren förslår även att regeringen inte längre ska besluta i dispensärenden från kravet på filial utan att dessa beslut ska kunna överklagas hos allmän förvaltningsdomstol. Utredaren föreslår slutligen en rad förenklingar och moderniseringar i filiallagstiftningen för att underlätta för företag och anpassa lagstiftningen till annan svensk associationsrätt.
Betänkandet kan läsas i helhet här; http://www.regeringen.se/sb/d/12565/a/148442
För ytterliggare upplysningar kontakta TCOs chefsjurist Ingemar Hamskär på tel 070-5749211