Sture Nordh, ordförande i TCO
|
Beskedet kommer som svar på den anmälan som TCO lämnade till EU-kommissionen efter att de nya reglerna om tidsbegränsade anställningar i Las trätt i kraft den 1 juli 2007. I anmälan hävdade TCO de nya reglerna bryter mot EU:s Direktiv om visstidsarbete (1999/70/EG), vilket bland annat kräver ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar.
I den formella underrättelsen skriver Kommissionen att den svenska anställningsskyddslagen inte uppfyller EU-rättens krav på att motverka missbruk av visstidsanställningar (då huvudregeln är tillsvidareanställning) dels på grund av avsaknaden av en tydlig övre tidsgräns för flera på varandra följande visstidsanställningar rörande allmän visstidsanställning och vikariat dels den fullständiga avsaknaden av åtgärder för att förhindra missbruk av visstidsanställningar på grund av säsongsarbete och för arbetstagare som fyllt 67 år.
- Vi välkomnar Kommissionens besked vilken visar att vår kritik av reformen för att strida mot Sveriges åtaganden gentemot EU hela tiden var riktig, säger Sture Nordh, ordförande i TCO.
- Kommissionens ställningstagande innebär att den svenska regeringen, för att undvika en fördragsbrottstalan i EU-domstolen, omgående bör tillsätta en utredning för att ändra Las säger TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär En sådan ändring kommer att medföra att Las huvudregel om tillsvidareanställning kommer att få ett större genomslag på svensk arbetsmarknad – det finns många vinnare på en sådan reform eftersom den skulle skapa ökad trygghet och motverkar godtycke för löntagare hävdar Hamskär.
- En viktig lösning av dagens problem med Las är som TCO förespråkat en absolut takregel på 36 månader under en femårsperiod, där alla former av tidsbegränsade anställningar räknas samman. På så vis förhindrar man att arbetsgivare kan kringgå lagen genom att växla mellan de olika formerna av tidsbegränsade anställningar, säger Samuel Engblom, jurist på TCO.
Bakgrund
EU:s direktiv 1999/70/EG om ramavtalet om visstidsarbete är ett direktiv vars materiella innehåll består av ett avtal framförhandlat av arbetsmarknadens parter på europeisk nivå. Det innehåller bland annat bestämmelser som ska förhindra att tidsbegränsat anställda diskrimineras och att tidsbegränsade anställningar missbrukas.
TCO har tidigare gjort EU-anmälningar mot svensk rätts bristande överensstämmelse med EU-rätten. 1999 anmälde TCO den dåvarande socialdemokratiska regeringen till EU-kommissionen med anledning av att förändringar i Arbetsskadeförsäkringen. Efter att regeringen på eget initiativ ändrat den svenska lagstiftningen återkallades den anmälan.
För ytterligare kommentarer:
Sture Nordh, ordförande i TCO, 070-346 23 28
Ingemar Hamskär, chefsjurist 070-574 92 11
Samuel Engblom, jurist, 070-250 37 70
Sidan publicerades tidigare 2010-03-25