Samuel Engblom, jurist på TCO

-  Den debatt om personlig integritet som hittills mest handlat om förhållandet mellan staten och medborgarna har nu kommit till arbetslivet. Det säger TCOs ordförande Sture Nordh i samband med att organisationen idag överlämnade sitt remissvar på utredningen Integritetsskydd i arbetslivet (SOU 2009:44) till Arbetsmarknadsdepartementet.

Förslaget, som bland annat innehåller en anpassning av Personuppgiftslagen (PUL) till arbetslivet, regler för medicinska undersökningar och drogtester samt begränsningar av när arbetsgivare får begära att anställda eller arbetssökande ska visa olika intyg eller delta i personlighetstester har kritiserats från arbetsgivarhåll, men TCO ger den ett starkt stöd.

- Det finns enskildheter i förslaget som vi anser bör förtydligas, men förslagets förtjänster överväger. Övervakning och kontroll, inklusive medicinska undersökningar skulle fortfarande vara tillåtna, men de måste ske på ett korrekt sätt, för ett angivet och berättigat ändamål och att ingreppet i den personliga integriteten inte är större än nödvändigt, säger Samuel Engblom, jurist som representerade TCO i utredningens referensgrupp.

Remissvaret hittar du här

För mer information, kontakta:
Sture Nordh, TCOs ordförande, 070 346 23 28,
Samuel Engblom, Jurist på TCO,  070-250 37 70 (befinner sig i Sydney, tidsskillnad +10)