Hur en chef reagerar när en anställd berättar att han eller hon ska få barn, kommer att påverka hur trygga andra anställda kommer att känna sig med att göra samma sak. Därför är det bra att ha en beredskap för hur företaget/organisationen agerar både i befintliga och blivande föräldrars situation. TCO har tillsammans med projektet "Klart jag ska vara hemma!" tagit fram skriften Föräldramanualen.
- Föräldramanualen är riktad till främst chefer och HR-ansvariga, men också till föräldralediga, säger TCOs ordförande Eva Nordmark. Det handlar om allt från hur man som chef bemöter nyheten om att någon väntar barn till önskan om föräldraledighet och återgången till arbetslivet. Med Föräldramanualen vill vi bidra till ett mer föräldravänligt arbetsliv.
I manualen ges inga pekpinnar men väl tips. Bland andra följande:
- Berätta för alla nyanställda om företagets inställning till föräldraskapet.
- Uppmuntra gärna anställda att ta ut föräldradagar och att du gärna vill planera tiden runt föräldraledigheten tillsammans med honom/henne.
- Förklara att du uppskattar att få information om blivande föräldraledighet så fort som möjligt så att det blir enklare att planera.
- Informera också om hur ni underlättar för de anställda när de är hemma för vård av sjukt barn och att du förstår att förskolan är lika med snoriga näsor och vabbande.
- Boka in ett möte med den anställde ett par månader innan han/hon planerat att komma tillbaka och planera också för överlämningsperiod där vikarien (om ni har en sådan) går parallellt, kanske också på deltid.
För ytterligare kommentarer av Eva Nordmark, mer information eller beställning av manualen kontakta Annis Prhat, pressekreterare/ansvarig för Livspusslet TCO, 070-240 95 96.