Särskilt lyfter han fram de försämringar som genomfördes i diskrimineringslagen för lite mer än ett år sedan då regeringen i regelförenklingssyfte sänkte lagkravet på årlig lönekartläggning till vart tredje år. En lönekartläggning som syftade till att rättställa osakliga löneskillnader/lönediskriminering på grund av kön.
Läs artikeln i LO- tidningen
För ytterligare upplysningar kontakta Ingemar Hamskär på tel 070-574 92 11