I en replik till advokat Anders Elmérs tidigare inlägg med rubriken ”Las monster eller ängel? lyfter Ingemar Hamskär problematiken och pekar på att de huvudsakliga problemen med Las inte är bristande flexibilitet för företagen i samband med arbetsbristuppsägningar utan i vissa konkreta fall bristen på ett rimligt anställningsskydd och rätt till omställning för arbetstagare.
Läs Ingemar Hamskärs replik i Lag och avtal
Läs Advokat Anders Elmérs artikel
För mer upplysningar kontakta Ingemar Hamskär på tel 070-574 92 11