Eva Nordmark, TCOs ordförande.
|
Den högerextrema rörelsen har under många år aktivt motarbetat den frihetsrörelse som hbt-rörelsen är. På lördag, under Prideparaden, visar jag därför mitt ställningstagande. Det skriver Eva Nordmark, ordförande TCO.
Som nyvald ordförande för TCO vill jag understryka allas rätt att ta plats i samhället och betydelsen av ett öppet samhälle med en inkluderande arbetsmarknad. Därför kommer jag att gå under TCOs banderoll i Prideparaden på lördag och visa mitt ställningstagande för allas lika värde och rätt - mot all diskriminering; på grund av sexuell läggning, etniskt ursprung, religion, kön, ålder eller funktionshinder.
Fortfarande är i chock
Eftersom årets Pridevecka startar när vi fortfarande är i chock efter terrordådet i Norge blir det också en stark markering mot alla som likt terroristen i Norge vill peka ut grupper av människor som icke passande. Jag och den fackliga rörelsen kommer att ta ställning mot alla politiska våldsideologier och mot diskriminering på arbetsplatserna och i samhället.
Vi, och då menar jag inte bara facken, utan också arbetsgivare och alla samhällsaktörer, måste bestämma oss för att göra mer. Jag ser med stor oro hur utvecklingen på arbetsmarknaden går mot större utslagning och starkare utsortering.
Allt fler sorteras bort
TCO har visat hur jakten på en sorts superarbetskraft sorterar bort äldre, personer med fysiska eller psykiska skavanker, människor med utomeuropeiska namn, funktionshindrade, småbarnsföräldrar. Senast under politikerveckan i Almedalen presenterades en rapport av Mats Hammarstedt, professor i nationalekonomi på Linnéuniversitetet, som visar att det förekommer oskäliga löneskillnader i arbetslivet grundade på sexuell läggning. Detta är bara ett exempel i raden på fakta och belägg för att arbetsmarknaden och samhället pekar ut grupper som sämre eller bättre.
Denna utveckling är inte bara stötande ur ett rättighetsperspektiv, den är också ett hot mot ekonomisk tillväxt och välfärd. När människor stängs ute från arbete och gemenskap drar samhället på sig stora kostnader - genom att människor blir sjukare och i värsta fall hamnar i utanförskap utan arbetsförmåga. För att undvika detta behövs en ny och modern arbetslinje med en inkluderande arbetsmarknad, enligt TCOs förslag.
Tio år sedan
För att nå dit krävs inte bara facklig styrka och fackliga förslag utan också ett bra samarbete med arbetsgivarna, och medverkan från samhället. Utbildning och rehabilitering för alla som behöver det för att kunna arbeta är en av de stora uppgifterna. En annan är att motverka all form av diskriminering, inte minst diskriminering på grund av sexuell läggning.
Det är i år tio år sedan TCO började arbeta med frågan om sexuell läggning och könsidentitet utifrån ett fackligt perspektiv. Vi konstaterade i början av arbetet att hälften av alla homo- och bisexuella inte var öppna med detta på sina arbetsplatser. För att bidra till att skapa arbetsplatser med ett klimat där människor inte behöver dölja delar av sin personlighet tog TCO tillsammans med flera andra aktörer fram utbildningsmaterialet Fritt Fram.
I våras presenterade vi också en handbok "Rekrytera utan att diskriminera". Handboken är ett stöd för fackligt förtroendevalda i arbetet med att förbättra rekryteringsprocessen på arbetsplatserna. Ledstjärnan är att den mest kompetenta ska ha jobbet - ovidkommande faktorer som kön, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller någon annan ovidkommande faktor ska inte ha någon betydelse!
Efter terrordåden på Utöya och i Oslo känns det viktigare än någonsin att utveckla det fackliga engagemanget och de fackliga strategierna för ett arbetsliv fritt från diskriminering. Det känns också mer angeläget en någonsin att delta i Prideparaden.
Den högerextrema och nationalistiska rörelsen har under många år genom hot, våld och sabotage aktivt motarbetat den frihetsrörelse som hbt-rörelsen är. Vi ska inte böja oss för hot, eller låta rädsla begränsa oss och styra våra handlingar. I stället ska vi se till att vi blir så många som möjligt aktivt arbetar för allas lika värde, att vi blir omöjliga att angripa eller hejda.
De fackliga organisationerna och den världsomspännande fackliga gemenskap vi tillhör, står för mänskliga rättigheter och demokrati - för alla, överallt! Skall vi ha trovärdighet i detta måste vi också gå i första ledet i arbetet mot alla former av diskriminering. På lördag, under Pride, visar jag mitt ställningstagande! Jag hoppas att många gör mig sällskap!
Eva Nordmark, ordförande TCO